Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Urzędnicy będą zarabiać więcej

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z Ministerstwem Administracji i Cyfryzacji przygotowało projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Jak czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychproponuje on ujednolicenie i podwyżkę stawek wynagrodzenia zasadniczego samorządowców.

Składka wypadkowa w nowej wysokości od 1 kwietnia

Małe firmy zapłacą 1,8 proc. składki na ubezpieczenie wypadkowe za zatrudnionych pracowników. Będzie ona niższa o 0,13 proc. niż dotychczas, czytamy nawww.kadry.abc.com.pl

Mniej obciążenia na ubezpieczenia wypadkowe już od kwietnia

Małe firmy zapłacą 1,8 proc. składki na ubezpieczenie wypadkowe za zatrudnionych pracowników. Będzie ona niższa o 0,13 proc. niż dotychczas, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

SN: kosztowne skutki umów konkurencyjnych

Interpretacja postanowień umowy o zakazie konkurencjinie rządzi się tymi samymi prawami, co wykładnia tekstu prawnego. Muszą o tym pamiętać strony przy sporządzaniu umowy, bo określenie zasad obliczenia odszkodowania będzie miało konsekwencję zarówno dla pracodawcy jak i pracownika,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Nie wszyscy pracownicy mają prawo do trzynastki

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, jako specyficzna premia regulaminowa, powoli odchodzi do lamusa i nie jest już powszechne. Ciągle jednak jest stałym elementem wynagrodzenia dla zatrudnionych w administracji publicznej, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,