Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

ZUS: trzeba płacić składki od etatu za granicą

Pracodawca musi płacić składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe za swojego pracownika, który otrzymuje dochód z tytułu wykonywania pracy za granicą - czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Nie można udzielić urlopu wypoczynkowego przed nabyciem do niego prawa

Kodeks pracy nie przewiduje możliwości udzielenia urlopu wypoczynkowego przed nabyciem prawa do niego. Pomyłka pracownika bądź błędne przeświadczenie co do faktycznego lub prawnego stanu rzeczy mogą być okolicznością usprawiedliwiającą nieobecność w pracy.

Krótszy okres wypowiedzenia - korzystny dla pracownika?

Klauzula ze skróconym okresem wypowiedzenia umowy o pracę jest korzystna dla pracownika, jeśli miała dla niego taki walor w chwili podpisywania umowy. Oceniając to uwzględnia się co najmniej subiektywne, ale usprawiedliwione przekonanie o tym zatrudnionego.

Poza obniżeniem wieku emerytalnego likwidacja emerytury częściowej

Ubezpieczenia społeczne
Od 1 października 2017 r. powszechny wiek emerytalny wyniesie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.Sejm 16 listopada 2016 r. uchwalił zmianę ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw i tym samym przywrócił obniżony wiek emerytalny, który obowiązywał przed zmianą z maja 2012 r. Ustawa trafiła teraz do prac w Senacie.

Sprawdź, jakie świadczenia przysługują pracownikowi w razie choroby

Jesień i zima to czas wzmożonych przeziębień i chorób zarówno pracowników, jak i ich dzieci. W razie choroby przysługują ubezpieczonym świadczenia wynikające z ustawy o świadczeniach pieniężnychz ubezpieczenia społecznegow razie choroby i macierzyństwa.