Krótszy okres wypowiedzenia - korzystny dla pracownika?
Klauzula ze skróconym okresem wypowiedzenia umowy o pracę jest korzystna dla pracownika, jeśli miała dla niego taki walor w chwili podpisywania umowy. Oceniając to uwzględnia się co najmniej subiektywne, ale usprawiedliwione przekonanie o tym zatrudnionego.
Autor:




