NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Edward Kołodziejczyk

Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. W latach 1991-1999 redaktor "Inspektora Pracy" - miesięcznika Państwowej Inspekcji Pracy. Od 2000 r. prowadzi Wydawnictwo KOLPRESS, w ramach którego współpracuje z redakcjami i wydawnictwami piszącymi o bezpieczeństwie pracy, zajmuje się opracowywaniem i wydawaniem broszur szkoleniowych o tematyce bhp i zawodowej oraz kwartalnika "Informator Ochrony Pracy". Autor, współautor i wydawca kilkunastu broszur: Inspekcja Pracy w Polsce 1919-1999, BHP przy urządzeniach elektroenergetycznych, BHP w biurze i urzędzie, BHP w szkole, BHP kierowcy wózka jezdniowego, Prace spwalnicze z uwzględnieniem bhp, Slowniczek bhp. Redaktor merytoryczny i współautor Meritum BHP, wyd. Wolters Kluwer Polska.

Artykuły autora

Gdy temperatura spada poniżej 10°C - obowiązki pracodawcy

W okresie zimowym nadal wielu pracowników wykonuje pracę na świeżym powietrzu, czyli w warunkach nadzwyczaj uciążliwych. W związku z tym na pracodawcach ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych odpowiednich posiłków i napojów.
koparka wywrotka budowa

Pracownicy mogą przyjąć wspólną odpowiedzialność materialną za im mienie

Pracodawca jest obowiązany zapewnić osobom objętym wspólną odpowiedzialnością materialną możliwość sprawowania nadzoru nad powierzonym mieniem przez swobodny do niego dostęp w czasie wykonywania pracy lub określonych czynności w miejscu powierzenia mienia.

Osiem na dziesięć osób uważa, że poziom stresu w pracy ciągle wzrasta

Chroniczny stres pracowników jest przyczyną strat i powodem zwiększenia kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jest podłożem np. podejmowania nietrafionych decyzji, obniżania jakości i wydajności pracy pracowników, nierealizowania zleceń i utraty klientów. Większe jest także prawdopodobieństwo zaistnienia wypadków przy pracy, a także koszty zniszczonego w następstwie wypadków sprzętu i wyposażenia oraz koszty zastępstw pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich.

Szkodliwe czynniki biologiczne w środowisku pracy

Szkodliwymi czynnikami biologicznymi w środowisku pracy są mikro- i makroorganizmy mogące wywoływać choroby zawodowe. Chodzi nie tylko o choroby zakaźne, lecz także alergiczne. Najczęściej są to żywiące się krwią owady i stawonogi, przenoszące zarazki chorób zakaźnych, wydalane przez mikro- i makroorganizmy chorobotwórcze substancje, a także np. pyłki kwiatowe, zarodniki grzybów itp. o działaniu alergizującym. Czynniki biologiczne mogą działać na człowieka zakaźnie, toksycznie (powodować zaburzenia funkcji lub śmierć komórek), teratogennie (wywoływać wady wrodzone, zniekształcenia organizmu), mutagennie (wywoływać mutacje, zmieniać układ genetyczny), rakotwórczo oraz alergicznie i drażniąco. Wśród chorób zakaźnych i inwazyjnych najczęściej występują choroby wywołane przez wirusy u pracowników służby zdrowia oraz choroby odzwierzęce (zoonozy), na które najbardziej narażeni są rolnicy, leśnicy, rybacy itp.

Zmęczenie obniża efektywność pracy biurowej

Specyficzne warunki pracy biurowej powodują różne reakcje naszego organizmu, większe niż na pozór mogłoby się wydawać - zmęczenie i znużenie, zwolnienie reakcji mózgu, osłabienie tempa i pogorszenie poprawności w wykonywaniu pracy, przy jednoczesnym wzroście ciśnienia krwi oraz spowolnieniu niektórych odruchów i fizjologii organizmu.