NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Edward Kołodziejczyk

Absolwent Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. W latach 1991-1999 redaktor "Inspektora Pracy" - miesięcznika Państwowej Inspekcji Pracy. Od 2000 r. prowadzi Wydawnictwo KOLPRESS, w ramach którego współpracuje z redakcjami i wydawnictwami piszącymi o bezpieczeństwie pracy, zajmuje się opracowywaniem i wydawaniem broszur szkoleniowych o tematyce bhp i zawodowej oraz kwartalnika "Informator Ochrony Pracy". Autor, współautor i wydawca kilkunastu broszur: Inspekcja Pracy w Polsce 1919-1999, BHP przy urządzeniach elektroenergetycznych, BHP w biurze i urzędzie, BHP w szkole, BHP kierowcy wózka jezdniowego, Prace spwalnicze z uwzględnieniem bhp, Slowniczek bhp. Redaktor merytoryczny i współautor Meritum BHP, wyd. Wolters Kluwer Polska.

Artykuły autora

O zauważonym wypadku należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego

Określony w pkt 6 art. 211 k.p. obowiązek niezwłocznego zawiadomienia przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeżenie współpracowników, a także innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia o grożącym im niebezpieczeństwie jest zaliczony do podstawowych powinności pracownika.

Pracodawca zapewni napoje pracownikom zatrudnionym w warunkach gorącego mikroklimatu

BHP
Pracodawca zapewnia pracownikom napoje w ilości zaspokajającej ichpotrzeby- odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy. Dla zatrudnionych wmikroklimacie gorącym napoje powinny być wzbogacone w sole mineralne i witaminy.

Jakie wymagania powinny spełniać pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku biurowym?

BHP
Nie ma odrębnych przepisów określających wymagania higieniczno-sanitarne dla pomieszczeń biurowych. Zgodnie z art. 233 ustawy z dnia 23 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie urządzenia higieniczno-sanitarne oraz dostarczyć niezbędne środki higieny osobistej.

Jakie prace są zaliczane do prac wykonywanych na wysokości?

BHP
Pracą na wysokości w rozumieniu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi.

Dyrektor szkoły prowadzi rejestr wypadków

BHP
Opiekunowie wycieczek szkolnych powinni być przeszkoleni w udzielaniu pierwszej pomocy przedmedycznej i wiedzieć, jak postępować w zależności od rodzaju urazu.