NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Ewa Saj

Ewa Saj

Wydawca newsletterów

Tworzy wszystkie newslettery przygotowywane przez Prawo.pl. Odpowiada m.in. za dobór treści, technikalia związane z ich budową i wysyłką, kontakt z subskrybentami i funkcjonowanie baz odbiorców.

Kontakt: Ewa.Saj@wolterskluwer.com
Artykuły autora
warszawa panorama

Sąd odrzucił skargi na krakowską darmową komunikację smogową

Kraków może podejmować dalsze kroki na rzecz wprowadzenia darmowej komunikacji przy wysokich stężeniach PM10 w powietrzu - Wojewódzki Sąd Administracyjny postanowił o odrzuceniu skarg na uchwałę Rady Miasta.
dziki dzika swinia

Wchodzą w życie niektóre przepisy dot. zmian w zasadach szacowania szkód łowieckich

Szacowaniem szkód łowieckich już niebawem zajmą się wojewodowie - tak wynika z nowelizacji Prawa łowieckiego (Dz. U. poz. 1082), która wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r., ale część jej przepisów zacznie obowiązywać już jutro.
las drzewa

Gminy wiejskie same chcą decydować o zieleni na swoim terenie

Aktualne przepisy dotyczące usuwania drzew i krzewów są przeregulowane i nadmiernie restrykcyjne uważa Związek Gmin Wiejskich RP i pozytywnie odnosi się do zaproponowanych przez resort zmian.

Jest tekst jednolity ustawy o ochronie informacji niejawnych

W dniu 3 sierpnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 6 lipca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. poz. 1167).
pojemniki smietniki

Marszałkowie województw: potrzebne rozporządzenie regulujące przetwarzanie zmieszanych odpadów komunalnych

Samorządy już od dłuższego czasu mają wątpliwości, czy instalacje do mechaniczno-biologicznego przetwarzania zmieszanych odpadów komunalnych działają prawidłowo. W przyjętym w tym tygodniu na Konwencie Marszałków stanowisku samorządy wskazują na potrzebę jak najszybszego wydania nowego rozporządzenia regulującego kwestie przetwarzania zmieszanych odpadów komunalnych, które jest niezbędne do prawidłowego ustalenia warunków prowadzenia instalacji MB.

Sierpniowe wydanie Personelu Plus już w sprzedaży!

W temacie przewodnim numeru przedstawiamy praktyki firm wspierające pracowników-rodziców. O równowadze i godzeniu życia zawodowego z prywatnym mówi się coraz więcej i coraz częściej. Ważne jednak, aby nie były to jedynie puste słowa, laurki wystawiane firmom aspirującym do miana przyjaznym rodzicom. Jak od słów przejść do czynów? Podpowiedzi znajdą Państwo w tym numerze. Przed Państwem lektura ciekawych artykułów oraz opinii ekspertów i praktyków HR prezentujących ich doświadczenia w tym obszarze.

Czy pracownikowi, który wyrokiem sądu został dopuszczony do pracy na dotychczasowym stanowisku, należy się urlop wypoczynkowy za okres, w którym nie świadczył pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownikowi, który wyrokiem sądu został dopuszczony do pracy na dotychczasowym stanowisku, przy zachowaniu dotychczasowych warunków pracy i płacy, należy się urlop wypoczynkowy za okres, w którym pracownik nie świadczył pracy? Dnia 27 stycznia 2015 r. w ramach porozumienia stron została rozwiązana umowa o pracę. Pracownik zakwestionował to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i odwołał się do sądu pracy. Dnia 31 maja 2016 r. zapadł wyrok sądu o dopuszczenie pracownika do pracy oraz sąd postanowił, że stosunek pracy nie uległ rozwiązaniu. Pracownik zwrócił się z wnioskiem o urlop za okres, w którym nie świadczył pracy, dotyczy to okresu pomiędzy 28 stycznia 2015 r. a 31 maja 2016 r. Czy za 2015 r. i 2016 r. pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy?

Czy pracodawca może zezwolić pracownikowi po długotrwałym zwolnieniu lekarskim na rozpoczęcie urlopu bez wcześniejszego orzeczenia lekarskiego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (powyżej 30 dni). L4 ma mieć do końca lipca 2016 r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca powinien skierować pracownika na badania kontrolne przed dopuszczeniem go do pracy. Pracownik miał jednak od dawna zaplanowany 14-dniowy urlop wypoczynkowy, na który chciałby się udać bezpośrednio po zakończeniu chorobowego tj. w dniu 1 sierpnia 2016 r.Czy pracodawca może zezwolić pracownikowi na rozpoczęcie urlopu bez wcześniejszego orzeczenia lekarskiego?Ponadto pracownik zapowiedział, że najprawdopodobniej zaraz po powrocie z urlopu ponownie przedłoży zwolnienie lekarskie w związku z koniecznym dalszym leczeniem, co spowoduje, że pracodawca nadal nie będzie mógł skierować pracownika na badania kontrolne.

Czy pracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim z adnotacją "chory może chodzić" jest zobowiązany przebywać w miejscu zamieszkania?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJak można sprawdzić, czy taki pracownik dobrze wykorzystuje zwolnienie?W zakładzie dochodzi do sytuacji, w których pracownik bierze zwolnienie na siebie (adnotacja może chodzić ), aby opiekować się wnuczkiem, który mieszka w innym gospodarstwie domowym, a na czas choroby pracownika jest pod opieką pracownika w domu pracownika lub czasami na spacerze.Czy w wyniku kontroli, pracodawca w takiej sytuacji (wnuczek znajduje się pod opieką pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim na siebie) może kwestionować zwolnienie lekarskie?

Opublikowano tekst jednolity ustawy o komornikach sądowych i egzekucji

W dniu 29 lipca w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 6 lipca 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o komornikach sądowych i egzekucji (Dz. U. poz. 1138).