Coraz więcej firm w USA rekrutuje przez social media
Niemal dwie trzecie firm (65%) znalazło nowych pracowników przez social media dowiadujemy się z badania amerykańskiego SHRM (The Society for Human Resource Management).
Elżbieta Żywiczyńska
Artykuły autora
Brytyjskie i niemieckie przedsiębiorstwa chętnie zatrudnią imigrantów
Pracodawcy na terenie Europy chętnie zatrudniają młodych, wykształconych imigrantów, którzy nie tylko wnoszą do organizacji wiedzę i umiejętności, ale także... pomagają zrównoważyć starzenie się społeczeństwa.
USA i Kanada: brak przejrzystych ścieżek karier utrudnia zaangażowanie i zwiększa rotację
Wraz ze wzrostem zatrudnienia obawy o zaangażowanie pracowników i utrzymanie talentów stają się priorytetem dla organizacji. Tymczasem według najnowszego badania firmy Mercer na temat perspektyw pracowniczych, jedna trzeciabadanych (32%) nie uważa, aby ich obecne praca było częścią ich kariery. Co więcej, ponad trzy czwarte (78%) pracowników pozostałoby u obecnego pracodawcy, gdyby wiedzieli, jak wygląda ich ścieżka kariery.