Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Joanna Lesińska

Po ukończeniu aplikacji sądowej i kilkuletniej pracy w sądzie, rozpoczęła indywidualną praktykę jako radca prawny. Prowadzi m. in. sprawy cywilne, gospodarcze, rodzinne, z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od 2008 r. zajmuje się prawem oświatowym. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.

Artykuły autora

Nauczyciel gimnazjum włączonego do innej szkoły też dostaje trzynastkę

Szkoła podstawowa, do której włączono gimnazjum, z mocy prawa stanie się pracodawcą nauczycieli i będzie odpowiadała za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, w tym wypłatę trzynastek - przypomina Joanna Lesińska w serwisie LEX Prawo Oświatowe.

Rodzic ma prawo do informacji o ocenach pełnoletniego ucznia

Szkoła dla młodzieży jest uprawniona do udzielania informacji rodzicowi o ocenach pełnoletniego ucznia.Nawet w przypadku, gdy uczeń sobie tego nie życzy - podkreśla Joanna Lesińska w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Dyrektor gimnazjum ma obowiązek poinformowania pracowników o zmianie pracodawcy

Z dniem włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej pracownicy niepedagogiczni, których stosunki pracy nie zostaną rozwiązane lub nie wygasną przed tym dniem, staną się pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej. Dyrektor dotychczasowego gimnazjum ma obowiązek poinformowania na piśmie pracowników o zmianie pracodawcy.

Prezes oddziału ZNP może być radnym

Samorząd terytorialny
Prezes oddziału ZNP może być radnym gminy lub powiatu (organu stanowiącego jednostki samorządy terytorialnego) oraz wykonywać wszelkie uprawnienia z tym związane, w tym głosować w sprawie uchwał dotyczących likwidacji szkół.

Dyrektor musi poinformować pracowników niepedagogicznych o zmianie pracodawcy

Samorząd terytorialny
Z dniem włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej pracownicy niepedagogiczni, których stosunki pracy nie zostaną rozwiązane lub nie wygasną przed tym dniem, staną się pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej. Dyrektor dotychczasowego gimnazjum ma obowiązek poinformowania na piśmie pracowników o zmianie pracodawcy.