Dyrektor gimnazjum ma obowiązek poinformowania pracowników o zmianie pracodawcy
Z dniem włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej pracownicy niepedagogiczni, których stosunki pracy nie zostaną rozwiązane lub nie wygasną przed tym dniem, staną się pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej. Dyrektor dotychczasowego gimnazjum ma obowiązek poinformowania na piśmie pracowników o zmianie pracodawcy.
Gimnazjum zostaje włączone do szkoły podstawowej w związku z reformą. Jak należy postąpić z pracownikami niepedagogicznymi gimnazjum? Dodam, że wszyscy mają mieć zagwarantowane zatrudnienie.
Odpowiedź:
Dyrektor gimnazjum ma obowiązek poinformowania pracowników niepedagogicznych o zmianie pracodawcy.
Uzasadnienie:
Na podstawie art. 236 ust. 2 w zw. z ust. 1 ustawy z dnia 14.12.2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe –dalej p.w.u.p.o., z dniem włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej pracownicy niepedagogiczni, których stosunki pracy nie zostaną rozwiązane lub nie wygasną przed tym dniem, staną się pracownikami ośmioletniej szkoły podstawowej. Dyrektor dotychczasowego gimnazjum, w terminie do dnia 15.05.2017 r., (jeśli włącznie gimnazjum do szkoły podstawowej nastąpi w dniu 1.09.2017 r.) ma obowiązek poinformowania na piśmie pracowników o zmianie pracodawcy. Więcej>>
