1920x60_lex_cyberbezpieczenstwo_i_2026
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

Katarzyna Żaczkiewicz-Zborska

Dziennikarz, korespondent sądowy

Od lat specjalizuje się w prawie cywilnym i prawie Unii Europejskiej. Przygotowuje relacje z Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego i tzw. sądów warszawskich. Współtworzyła „Gazetę Prawną”, w której była zastępcą redaktora naczelnego, wcześniej pracowała w Radiu „Solidarność”. Była też specjalistą w urzędzie pełnomocnika rządu do spraw integracji europejskiej.  

Kontakt: K.Zaczkiewicz@wolterskluwer.com
Artykuły autora

NSA: klub sportowy nie może występować o unieważnienie przystąpienia do ligi

Z wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko klubowi sportowemu przez Ekstraligę, spółkę z o.o nie można wywodzić interesu prawnego. Zatem klub nie ma prawa wstępować jako strona postępowania administracyjnego o unieważnienie umowy o zarządzanie ligą zawodową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

SN: milionowa odprawa dla pracownika SKOK sprzeczna z zasadami współżycia

Podpisanie aneksu do umowy o pracę z 12 miesięcznym okresem wypowiedzenia mające na celu osiągnięcie maksymalnych korzyści, nie było zabronione przez prawo. Natomiast żądanie 930 tys zł odszkodowania mogło być bezprawne - orzekł Sąd Najwyższy.

Sędzia Ryms i inni odchodzą z NSA

Prawnicy
W lipcu i sierpniu 2017 r. w stan spoczynku odchodzą sędziowie Naczelnego Sądu Administracyjnego: Małgorzata Dałkowska - Szary, Jolanta Rajewska, Anna Robotowska, Irena Wiszniewska - Białecka i Włodzimierz Ryms.

Sejm przed wakacjami uchwali nową daninę

Sejm niespodziewanie przedłużył 45. posiedzenie Sejmu rozpoczęte 5 lipca, przerwane dwukrotnie do 12 lipca br. W programie znajdują się: pierwsze czytanie projektu ustawy o Funduszu Dróg Samorządowych, ustawa o Narodowym Instytucie Wolności oraz dwa projekty prezydenta.

Komputer i telefon firmowy zdradzają naszą aktywność

Nawet wyczyszczenie służbowego laptopa nie gwarantuje, że pracodawca nie znajdzie w nim obciążających nas dowodów ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych - ostrzega prof. Monika Gładoch, specjalistka prawa pracy.