Krzysztof Sobczak

Sądzę, że powinniśmy zmienić naszą metodologię interpretacji i stosowania prawa. Zwłaszcza w praktyce sądowej potrzebne jest szersze spojrzenie na instytucje prawne. Nie możemy na nie patrzeć, tak jak niestety często bywa, wyłącznie dogmatycznie, poprzez zapis normatywny w Dzienniku Ustaw - twierdzi prof. Marek Safjan, sędzia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, były prezes Trybunału Konstytucyjnego.

Firma musi wykazać 15-proc. spadek obrotów po 1 lipca 2008 r., aby skorzystać z dopłat do pensji osób zagrożonych zwolnieniem. Dziś w życie wchodzi ustawa z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców która ułatwi firmom dostęp do subsydiów płacowych.

Przedsiębiorca, który odliczył VAT przy ulepszaniu środków trwałych, a następnie wykorzystał je do wniesienia aportu, nie musi korygować podatku. Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził, że polskie przepisy wykonawcze do ustawy o VAT zwalniające wniesienie aportu z VAT naruszały przepisy dyrektywy 112, gdyż czynność taka powinna podlegać opodatkowaniu.

Usługi opiekuńcze świadczone w miejscu zamieszkania przez podmioty prywatne będą zwolnione z VAT. Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na interpelację poselską wyjaśniło wątpliwości dotyczące opodatkowania VAT od 2011 r. usług prywatnych instytucji świadczących usługi opiekuńcze dla osób niepełnosprawnych i będących w podeszłym wieku.

Jak poinformowało Biuro Prasowe Kancelarii Sejmu, do marszałka Sejmu wpłynęły dwa wnioski w sprawie wyboru na stanowisko sędziego Trybunału Konstytucyjnego: Małgorzaty Pyziak-Szafnickiej i Krystyny Pawłowicz.

Czy aplikant radcowski może być asystentem sędziego? Zdaniem Sądu Rejonowego dla Warszawy-Śródmieścia - tak. Sąd ten przyznał we wtorek rację aplikantce radcowskiej zwolnionej z pracy w Naczelnym Sądzie Administracyjnym i za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy przyznał jej 15 tys. złotych odszkodowania. Sąd stwierdził, że prawo nie zabrania łączenia pracy na stanowisku asystenta sędziego z odbywaniem aplikacji, nie dopatrzył się też w takiej sytuacji realnego zagrożenia konfliktem interesów.

Czy pracodawca może sprawdzać zawartość komputera bez wiedzy pracowników? Czy pracownik powinien zostać wcześniej poinformowany, ze pracodawca ma prawo do takiej kontroli? Czy pracodawca może założyć podsłuch w biurze nie informując o tym pracowników? Takie m.in. pytania padały ze strony uczestników debaty on-line pt. "Ochrona prywatności w miejscu pracy", zorganizowanej 17 listopada przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska i kancelarię Wierzbowski Eversheds. Zdaniem ekspertów tej kancelarii, polskie prawo nie jest jeszcze w tej dziedzinie dostatecznie precyzyjne, ale na zadane pytania starają się odpowiadać możliwie jednoznacznie.

Rząd wycofał się z pomysłu, aby urzędy skarbowe mogły swobodniej podsłuchiwać przedsiębiorców niż policja przestępców.

Ustalając wartość zadłużenia wobec udziałowca, który udzielił pożyczki, nie należy uwzględniać wszystkich zobowiązań wobec tego udziałowca.

Ponad 74 proc. firm nie zatrudnia prawnika i nie ma działu prawnego, gdyż większość przedsiębiorców niechętnie ponosi wydatki na obsługę prawną. Już po raz trzeci na zlecenie Gazety Prawnej i Wolters Kluwer został przeprowadzony przez PBS sondaż na temat obsługi prawnej w polskich firmach. Respondentami byli właściciele oraz osoby zarządzające firmami. W badaniu, które zostało przeprowadzone w październiku 2010 r., wzięli udział reprezentanci 300 małych, średnich oraz dużych firm.