Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w przedsiębiorstwie
Każdego dnia w teren wyrusza rzesza kontrolerów z ponad 40 różnych urzędów, inspekcji czy organów nadzoru działających na terenie naszego kraju, w celu przeprowadzenia kontroli przedsiębiorców. W 2010 r. sami tylko inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzili ponad 95 tys. kontroli, u ponad 70 tysięcy pracodawców (źródło: www.pip.gov.pl). Już sama zapowiedź kontroli budzi obawy, że zostaną wykryte jakieś nieprawidłowości, a urzędnik organu kontrolującego pozostawi po sobie mandat oraz nakazy usunięcia stwierdzonych uchybień. Pracodawców z pewnością najbardziej zaniepokoi zawiadomienie o wszczęciu kontroli przez organ podatkowy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub organ czuwający nad bezpieczeństwem i higieną pracy (Państwową Inspekcję Pracy, Państwową Inspekcję Sanitarną). Czy jednak każda kontrola musi być aż tak bardzo stresująca? Niekoniecznie, o ile będziemy wiedzieli jak wygląda jej przebieg. Przeanalizujmy to zatem na przykładzie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.
Jakie wymagania powinno spełniać pomieszczenie palarni?
Kto może szkolić pracowników z udzielania pierwszej pomocy?
Kto może szkolić pracowników z udzielania pierwszej pomocy? Czy tylko ratownik medyczny? Jakie szkolenie należy odbyć, żeby szkolić pracowników z udzielania pierwszej pomocy?
Czy pomiary stężenia włókien azbestu należy przeprowadzać, gdy elementy azbestowe znajdują się wewnątrz urządzenia i są odpowiednio zaizolowane?
Czy wyniki pomiarów stężenia pyłów zawierających azbest należy odnieść do 8-godzinnego narażenia pracownika i wartości NDS czy też należy stosować inne normy wynikające np. z przepisów prawa ochrony środowiska? Czy pomiary stężenia włókien azbestu należy przeprowadzać także wówczas, gdy elementy azbestowe znajdują się wewnątrz urządzenia i są w pełni zaizolowane warstwami niezawierającymi azbestu?
Czy można wykonywać pracę na drabinie, stojąc na niej na wysokości 2 m?
Co do zasady nie jest zabronione wykonywanie pracy na wysokości 2 m przy pomocy drabiny, jednakże jest to uzależnione od tego, jaki rodzaj pracy jest wykonywany, na jakiej drabinie i w jaki sposób.
Czy kierowcy przyjętemu na okres zastępstwa przysługuje odzież robocza?
Pracownikowi, którego odzież własna może ulec zniszczeniu bądź zabrudzeniu, należy zapewnić odzież i obuwie robocze, niezależnie od tego, czy pracuje na stałe, czy jedynie na zastępstwo. Normy przydziału i czasookres używalności odzieży roboczej określa pracodawca.
Czy każda praca szczególnie niebezpieczna wymaga pisemnego zezwolenia przed jej rozpoczęciem?
Czy każda praca szczególnie niebezpieczna (według wykazu sporządzonego przez pracodawcę) wymaga pisemnego zezwolenia przed jej rozpoczęciem? Czy można określić prace, które są niebezpieczne, ale nie wymagają polecenia pisemnego, bo są wykonywane na podstawie instrukcji stanowiskowych i instrukcji prac niebezpiecznych?
