Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Za jaki okres pracownikowi przysługuje ekwiwalent z tytułu niewykorzystanej odzieży roboczej?

BHP

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracownik zakładu pracy nie otrzymywał przydzielonego ubioru roboczego, używając w pracy ubrań własnych. W zakładzie pracy obowiązywała tabela przydziału odzieży roboczej z okresami jej używalności. Po kilku latach pracownik wystąpił do pracodawcy o wypłacenie ekwiwalentu za używanie odzieży własnej. Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent i za jaki okres wstecz?

31.01.2017 | 01:01

Czy pracodawca może wyłączyć z zespołu powypadkowego wydziałowego społecznego inspektora pracy?

BHP

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracodawca może odsunąć od postępowań powypadkowych wydziałowego społecznego inspektora pracy i zastąpić go innym, jeśli ten podczas spisywania wyjaśnień dyktuje poszkodowanym treść wyjaśnień?

31.01.2017 | 01:00

Czy parafie obowiązane są składać sprawozdania Z-10?

BHP

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy parafie obowiązane są składać sprawozdania Z-10?

24.01.2017 | 00:44

Czy pracownik, który został zwolniony i wraca do pracy na to samo stanowisko, powinien przejść badania lekarskie?

BHP

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownik, który został zwolniony i wraca do pracy na to samo stanowisko po półrocznej nieobecności powinien przejść badania lekarskie? Poprzednie orzeczenie lekarskie jest nadal aktualne.

24.01.2017 | 00:41

Czy ZUS ma kompetencję do uznawania zdarzenia za wypadek przy pracy?

BHP

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy ZUS może uznawać zdarzenie za wypadek przy pracy? Spotkałem się z praktyką, że po sporządzeniu protokołu powypadkowego oraz karty wypadku w drodze do/z pracy (w których zdarzenia były uznawane za wypadek przy pracy oraz wypadki w drodze do/z pracy) do ZUS była wysyłana informacja o zdarzeniu oraz proszono o uznanie przez ZUS zdarzenia za wypadek przy pracy lub w drodze do/z pracy (mimo iż pracodawca zatwierdził protokół lub karta była sporządzona). Wówczas ZUS uznawał zdarzenie za wypadek (nie widziałem decyzji odmownej). Czy ZUS ma prawo do wydawania takich decyzji oraz na jakiej podstawie? Na podstawie obowiązujących przepisów, po uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy do ZUS przesyła się dokumentację powypadkową wraz z wnioskiem poszkodowanego celem oszacowania uszczerbku na zdrowiu i wypłacenia jednorazowego odszkodowania.

24.01.2017 | 00:37