Czas zatrudnienia na umowę na okres próbny wlicza się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
Czy okres próbny wlicza się do okresu zatrudnienia na umowę na czas nieokreślony?
Magdalena Rycak
Kierownik studiów podyplomowych "Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace” oraz "Ochrona danych osobowych i zarządzanie bezpieczeństwem informacji" w Uczelni Łazarskiego. Radca prawny w w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i Hr, od 20 lat specjalizująca się indywidualnym i zbiorowym prawie pracy oraz w prawnych aspektach ochrony danych osobowych. Przeprowadziła z tej tematyki kilkaset szkoleń dla biznesu oraz sędziów sądów powszechnych. Referentka na wielu polskich i międzynarodowych konferencjach. Wieloletni wykładowca Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury. W latach 2010-2015 prodziekan Wydziału Prawa i Administracji Uczelni Łazarskiego. W latach 2012-2015 zastępca sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy. Autorka kilkudziesięciu publikacji naukowych i popularnonaukowych z prawa pracy.
Artykuły autora
Praca przy obsłudze wieczornej sesji może być traktowana jako godziny nadliczbowe
Praca w ramach sesji może odbywać się na warunkach pracy w godzinach nadliczbowych, która w przypadku pracowników samorządowych nie musi odbywać się ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy, tylko jeśli np. wymagają tego potrzeby jednostki, w której pracownik samorządowy jest zatrudniony.
Projektowane zmiany do przepisów działu szóstego kodeksu pracy o czasie pracy
W rządowym (druk nr 1105)oraz poselskim (druk nr 1116) projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy proponuje się następujące zmiany w zakresie czasu pracy:
Limit nadgodzin przepracowanych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy jest niezależny od rozmiaru etatu
Jaki roczny limit godzin nadliczbowych może być ustalony dla pracownika niepełnosprawnego?
W jednostce samorządu terytorialnego można wprowadzić zadaniowy system czasu pracy
Czy w jednostce samorządu terytorialnego można wprowadzić zadaniowy system czasu pracy?