Marta Schodzińska

Ułatwienie pracownikom godzenia życia rodzinnego z zawodowym i dostosowanie czasu pracy załogi do potrzeb firmy - takie zmiany w kodeksie pracy wprowadziło MPiPSj. Z nowych rozwiązań skorzystało już ponad 200 pracodawców.

W urzędach pracy na koniec października zarejestrowanych było 2 076 tys. osób. W porównaniu do września ich liczba zmniejszyła się o 6,7 tys. Rok temu był to wzrost o 15,9 tys. osób. Stopa bezrobocia wyniosła 13%.

Konfederacja Lewiatan wysłała do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej opinię do projektu ustawy o zmianach w OFE.

Ustawa przewiduje wprowadzenie regulacji zabezpieczających przedsiębiorców i pracowników przed skutkami spowolnienia gospodarczego.

Jest szansa, że bezrobocie spadnie do poziomu 10 proc. wciągu najbliższych2-3 latuważa Jacek Męcina, wiceminister pracy ipolityki społecznej.

Przestrzeganie przepisów dotyczących opieki zdrowotnej nad pracownikami, działalność służb medycyny pracy oraz nieobecności w pracy spowodowane chorobą to główne tematy posiedzenia Rady Ochrony Pracy, które odbędzie się dziś w Sejmie.

W ocenie Pracodawców RP wprowadzenie do Kodeksu pracy zakazu stosowania zobowiązań wekslowych należy uznać za zbędne.Zdaniem ekspertów rozwiązanie zaproponowane w poselskim projekcie powiela regulację, która już istnienie w przepisach.

Na najbliższym posiedzeniu Sejmu posłowie rozpatrzą m.in.rządowy projekt noweli ustawy okołobudżetowej orazprojekt zmian w Kodeksie pracy wprowadzający zakaz stosowania zabezpieczeń wekslowych w stosunkach pracy.

Obalamy główne mity, które narosły wokół uelastycznienia czasu pracy.

Najważniejsze zmiany dotyczą sposobu określenia wymiaru urlopu: z do 3 lat na do 36 miesięcy - przy czym sam wymiar tego urlopu się nie zmienił - oraz sposobu jego wykorzystywania.