Marta Schodzińska

Komisja Europejska wszczęła formalne postępowanie przeciwko Niemcom w związku z przyjęciem przepisów o płacy minimalnej (MiLoG) i środków administracyjnych związanych z ich stosowaniem. Jest to wynik działań podejmowanych przez polski rząd we współpracy z państwami członkowskimi Unii.

Wszystko wskazuje na to, że jeszcze w tej kadencji parlamentu zmianie ulegną zasady zawierania terminowych umów o pracę. To jedna z istotniejszych nowelizacji prawa pracy w ostatnich latach mocno ingeruje w dotychczasowe zasady zawierania umów terminowych. Na co powinni się przygotować pracodawcy?

Polski rynek pracy coraz mocniej czerpie z zasobów i kompetencji cudzoziemców. Zmiany nie dotyczą już wyłącznie przyrostu liczby rekrutacji pracowników niższego szczebla, zatrudnianych przy pracach prostych. Do podnoszenia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw przyczyniają się również wykwalifikowani specjaliści z państw trzecich.

W piątek 15 maja 2015 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Na mocy nowych przepisów kobiety prowadzące własny biznes nie będą mogły liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed porodem krótko podlegały dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu.

Wiek emerytalny będzie coraz wyższy ito niezależnie od decyzji politycznych. Przyczyni się do tego demografia. W 2050 roku na jednego emeryta będzie przypadać jeden pracujący. Dlatego żeby dłużej pozostać aktywnym, również zawodowo, trzeba zacząć dbać ozdrowie iposiadane kwalifikacje, a ztym Polacy jeszcze nienajlepiej sobie radzą- radzi prof. Marek Góra,kierownik Katedry Ekonomii wSzkoły Głównej Handlowej.