Michał Culepa

Wykonywanie usług na podstawie umowy cywilnoprawnej, w szczególności umowy zlecenia nie jest wykonywaniem pracy na stanowisku urzędniczym, ani na żadnym innym stanowisku pracowniczym. To oznacza że w przypadku zatrudniania na zlecenie nie mogą obowiązywać żadne przepisy o naborze wskazane w ustawie z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych.

W okresie wypowiedzenia pracownik zatrudniony na podstawie powołania ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem. Oznacza to, że niedopuszczalne jest wycofanie się pracodawcy samorządowego z wypłacania odwołanemu skarbnikowi dodatku funkcyjnego, który jest częścią jego wynagrodzenia.

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, do wyłącznej właściwości rady gminy należy w szczególności powoływanie i odwoływanie skarbnika gminy, który jest głównym księgowym budżetu - na wniosek wójta.

Stanowiska w straży gminnej są zaliczane do stanowisk urzędniczych, zgodnie z częścią G tabeli IV załącznika nr 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Dla pracownika zatrudnionego w urzędzie miasta pracodawcą jest tenże urząd miasta, natomiast w imieniu urzędu funkcje pracodawcy wykonuje burmistrz.