NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zajmuje się również problematyką administracji publicznej i oświaty. Obecnie prowadzi firmę doradczą, jest również doświadczonym trenerem i wykładowcą.

Artykuły autora

Informacje o wynagrodzeniu skarbnika są jawne

Czy podanie do prasy kwoty miesięcznego wynagrodzenia skarbnika stanowi naruszenie ustawy o ochronie danych osobowych?

Nagroda jubileuszowa za 50 lat pracy nie obowiązuje

Czy obowiązujące przepisy przewidują wypłatę nagrody jubileuszowej za 50 lat pracy?

Pobieranie renty nie oznacza braku prawa do odprawy emerytalno-rentowej

Pracodawca zatrudnia rencistkę, która z dniem 30 września 2012 r. odchodzi z pracy w związku z przejściem na emeryturę. Z dniem 15 stycznia 2013 r. pracownica nabyłaby prawo do nagrody jubileuszowej. W regulaminie wynagradzania jest zapis: w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Kandydat niespełniający dodatkowego warunku konkursowego może być zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną

Po ogłoszeniu konkursu na stanowisko kierownicze urzędnicze, kilka ofert nie spełniało tylko jednego warunku, ale dodatkowego.Czy jest to podstawa do odrzucenia ofert?

Gdy brak jest możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze należy rozwiązać z nim umowę, i z początkiem nowego roku szkolnego nawiązać nową

Jak rozwiązać umowę o pracę nauczyciela kontraktowego, w związku z brakiem możliwości zatrudnienia go w pełnym wymiarze czasu pracy w roku szkolnym 2012/13?