NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zajmuje się również problematyką administracji publicznej i oświaty. Obecnie prowadzi firmę doradczą, jest również doświadczonym trenerem i wykładowcą.

Artykuły autora

Licencja zawodowa pośrednika pracy dla samorządowego pracownika

Na jakich zasadach pracownik samorządowy może otrzymać licencję zawodową pośrednika pracy?

Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, który wygrał konkurs na dyrektora urzędu

Czy powiatowy urząd pracy ma obowiązek rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem, zatrudnionym na stanowisku zastępcy dyrektora urzędu?
waga podpis pioro

Komu i na jakich zasadach przysługuje dodatek zagraniczny?

Ustalenie wynagrodzenia radnego

Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie radnego?

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem. Przeniesienie w stan nieczynny

Zatrudnianie nauczycieli różni się od zatrudniania innych kategorii pracowników. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami także podlega odrębnym zasadom. Komentarz opisuje rodzaje i zasady zakończenia zatrudniania nauczycieli. Wskazuje uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika nauczyciela.

Zaliczenie do okresu zatrudnienia okresu pracy w charakterze domownika

Czy okres pracy w charakterze domownika powinien być zaliczony do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze?

Zatrudnienie na umowę o pracę pracownika samorządowego, wykonującego pracę w pełnym wymiarze

Czy pracownik samorządowy, wykonujący pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, może zostać zatrudniony na umowę o pracę w tej samej jednostce budżetowej?

Dodatek za wysługę lat - moment przysługiwania

Od kiedy pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat?

Naliczenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Czy naliczając dodatkowe wynagrodzenie roczne należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną od podatku?

Przekształcenie stosunku pracy w stosunek pracy z powołania

Czy stosunek pracy może przekształcić się w stosunek pracy z powołania?