Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Monika Sewastianowicz

Monika Sewastianowicz

Redaktor prowadząca sekcje: Oświata i Studenci.

Od lat związana z wydawnictwem Wolters Kluwer Polska, głównie z serwisami: LEX Prawo Oświatowe i LEX Windykacje. Współpracuje z czasopismami: "Dyrektor Szkoły" i "Wczesna Edukacja". Jest radcą prawnym.


Kontakt: M.Sewastianowicz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

RPD rozwiewa mity wokół standardów ochrony małoletnich

"Lex Kamilek" nie wprowadziła obowiązku sprawdzania, czy nauczyciel jest wpisany do rejestru przestępców seksualnych. Takie przepisy obowiązywały od 2017 r., a mimo to wiele szkół nie miało nawet odpowiedniego konta pozwalającego wykonać ten obowiązek - wskazywała rzecznik praw dziecka Monika Horna-Cieślak podczas XI Kongresu Edukacja i Rozwój, który odbywa się w dniach 21-22 października 2024 r.

Nauczyciela emeryta można zatrudnić wyłącznie na czas określony

Nauczyciela, który zdecyduje się przejść na wcześniejszą emeryturę, można zatrudnić wyłącznie na czas określony - mówiła Agata Piszko podczas XI Kongresu Edukacja i Rozwój. Wynika to ze zmienionego przepisu Karty Nauczyciela, który pozwala zatrudnić takiego pedagoga wyłącznie w szczególnych przypadkach.

Uczeń ma wiedzę i kompetencje, ale nie umie z nich skorzystać

Kim ma być osoba, która kończy obowiązkową edukację? Jaką wiedzę i wartości powinna jej wpajać polska szkoła? Odpowiedzi na te pytania mają być punktem wyjścia do reformy podstawy programowej, która ma obowiązywać już w 2026 roku. O profilu absolwenta dyskutowano podczas XI Kongresu Edukacja i Rozwój.

Ruszył XI Kongres Edukacja i Rozwój

Radzenie sobie z permanentną zmianą, to motyw przewodni XI Kongresu Edukacja i Rozwój, który odbywa się w dniach 21-22 października w Jachrance. Podczas wydarzenia poruszone zostaną istotne tematy dotyczące: standardów ochrony małoletnich, zmian w finansowaniu oświaty i zmian demograficznych. Wśród tematów znajdą się także kwestie dotyczące cyberbezpieczeństwa, nowych technologii i sztucznej inteligencji.

Wolontariat pracowniczy to nie czyn społeczny - jego zakres musi być precyzyjny

Wolontariat pracowniczy szturmem podbija rynek pracy w Polsce - mają go firmy, zwłaszcza duże, propaguje go służba cywilna i jest obecny w samorządzie terytorialnym. To zachęta, by zaangażować firmę i pracowników w realizację społecznie pożytecznych celów - jak zbiórki, edukacja, walka z wykluczeniem społecznym. Problemem jest jednak brak precyzyjnych przepisów - a co za tym idzie, furtka do nadużyć.