Piotr Kostrzewa

Nowe regulacje wprowadzające ryczałt od wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych dotyczą wszystkich samochodów służbowych, bez względu na ich wielkość oraz częstotliwość użytkowania - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychW u.p.d.o.f. wprowadzono od 1 stycznia 2015 r. m.in. nowe przepisy ust. 2a, 2b oraz 2c do art. 12. Zgodnie z ust. 2a, wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych ustala się w wysokości: 1) 250 zł miesięcznie dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm3; 2) 400 zł miesięcznie dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm3.Czy każde auto podlega tym regulacjom małe, duże, ciężarowe, nawet mało użytkowane (np. średnio do 100 km miesięcznie), tylko wykorzystywane na dojazd do domu? Czy należy odprowadzić składki ZUS od tych kwot? Czy można uniknąć oskładkowania, jeśli tak to w jaki sposób?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy od wynagrodzenia członka rady nadzorczej należy odprowadzić składkę na Fundusz Pracy w 2015 r.?Wynagrodzenie stanowi kwotę 700 zł brutto, a osoba ta jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem powyżej najniższej krajowej.

Czy pracownik może zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego swoja partnerkę?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychKobieta do dnia 31 grudnia 2014 r. jest zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz prowadzi działalność gospodarczą. Z działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Z dniem 31 grudnia 2014 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę. Od 1 stycznia 2015 r. działalność gospodarcza będzie prowadzona nadal a składki ZUS będą opłacane od podstawy 5400 zł. Kobieta jest w ciąży, a planowany termin porodu w miesiącu czerwcu 2015 r. Istnieje możliwość, że od miesiąca kwietnia 2015 r. kobieta będzie przebywać na zasiłku chorobowym do dnia porodu.Od jakiej podstawy będzie naliczany zasiłek chorobowy, macierzyński i wychowawczy?