Piotr Kostrzewa

Pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy jest obowiązany dostarczyć zaświadczenie lekarskie w każdym z nich. W razie ubezpieczenia z dwóch lub więcej tytułów (np. z tytułu dwóch stosunków pracy) lekarz wystawia, na wniosek ubezpieczonego, odpowiednią liczbę zaświadczeń lekarskich, tłumaczy Piotr Kostrzewa, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Płatnicy składek zatrudniający urodzonych po 31 grudnia 1948 r. pracowników, wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek opłacać za nich składki na FEP. Obowiązkowi temu, towarzyszy obowiązek sprawozdawczy wobec ZUS. Formularz ZUS ZSWA składa się za rok kalendarzowy, w terminie do 31 marca następnego roku kalendarzowego, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoSpółka zamierza zatrudnić jednego ze wspólników spółki cywilnej na umowę o pracę. Zakres umowy to prowadzenie działu kadrowo-księgowego.Czy taka umowa jest zgodna z obowiązującymi przepisami?Czy należy opłacić składki ZUS?Czy spółka będzie zobowiązana do odprowadzania ich od ustalonego w umowie wynagrodzenia, czy może wspólnik sam będzie odprowadzał składki z tytułu prowadzonej działalności?Wynagrodzenie wynosi 3000 zł netto.

Przedsiębiorcze mamy, które na kilka miesięcy przed porodem zadeklarują wyższą podstawę wymiaru skladek ZUS nie dostaną wysokiego zasiłku macierzyńskiego. Wszystko za sprawą zmian, które szykują się już w tym roku, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJaka powinna być podstawa zasiłku chorobowego, jeśli pracownica przez okres 6 miesięcy chorowała, potem była na macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim?Po jego zakończeniu pracownica poszła na urlop od połowy grudnia do 10 lutego.Czy podstawa chorobowego powinna być taka sama jak na macierzyńskim czy należy przeliczyć ją od nowa?Pracownica ma wynagrodzenie minimalne. Podstawa z chorobowego była o kilka groszy wyższa od obecnego minimalnego wynagrodzenia.