NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Radosław Kowalski

Prawnik, doradca podatkowy. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Właściciel Kancelarii Doradztwa Podatkowego, wcześniej prezes CEiD Sp z o.o. Spółka Doradztwa Podatkowego. Specjalizuje się w zagadnieniach związanych z podatkami pośrednimi, bezpośrednimi – gospodarczymi oraz postępowaniem przed organami podatkowymi i sądami administracyjnymi, a także w windykacji należności. Autor licznych publikacji z zakresu prawa podatkowego, gospodarczego, windykacji należności m.in. w „Przeglądzie Podatkowym”, Vademecum Głównego Księgowego, Gazecie Prawnej, Gazecie Podatkowej, Rzeczpospolitej, Pulsie Biznesu. Współpracuje z wieloma wydawnictwami prawniczymi. Doświadczony trener z zakresu podatków i Windykacji. Prowadząc liczne szkolenia i kursy dla biznesu i administracji publicznej współpracuje z największymi firmami szkoleniowymi i szkolił największe przedsiębiorstwa funkcjonujące w Polsce.

Artykuły autora

Składki ZUS od świadczeń urlopowych są kosztem podatkowym

Świadczenie urlopowe wypłacane przez pracodawcę zatrudniającego powyżej 20 pracowników może być kosztem. W rachunku podatkowym może być uwzględniany również ZUS, który z tego tytułu obciąża pracodawcę.- wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego

Świadczenie urlopowe jest przychodem pracownika

Kwota uzyskanego przez pracownika świadczenia urlopowego a także wartość każdego innego świadczenia przekazywanego mu przez pracodawcę w zw. z wykorzystaniem przez niego urlopu wypoczynkowego stanowi jego przychód podatkowy, przychód który powinien być umiejscowiony źródle stosunek pracy.

Czy składki ZUS od wypłaconych świadczeń urlopowych w dużej firmie nie tworzącej funduszu socjalnego będą kosztem podatkowym?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoFirma zatrudnia powyżej 20 pracowników, nie utworzyła zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale wypłaciła pracownikom świadczenia urlopowe. Od świadczeń tych naliczyła składki ZUS. Zgodnie z przepisami takie wypłaty nie mogą być rozumiane jako świadczenia urlopowe i traktowane są jako wydatki socjalne dla pracowników i nie stanowią kosztu uzyskania przychodu.Czy składki ZUS od wypłaconych świadczeń urlopowych w dużej firmie nie tworzącej funduszu socjalnego będą kosztem podatkowym?
podatki zlotowki

Po wniesieniu przedsiębiorstwa spółki cywilnej do innej spółki należy wyznaczyć dochód

Jakie skutki podatkowe wywołuje wniesienie spółki cywilnej do innej spółki cywilnej?

Zagraniczne konto firmowe też zgłaszamy do US

Fakt posiadania zagranicznego rachunku bankowego powinien być zgłoszony do US. Płatności dokonywane i otrzymywane z udziałem takiego rachunku generują różnice kursowe rozliczane na zasadzie ogólnej - wyjasnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.