Wojciech Kowalski

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych. Wymagania zostały określone na poziomie, który zarówno daje gwarancje bezpiecznego i higienicznego pobytu dzieci w tych instytucjach. jak i nie będzie stanowić nadmiernej bariery do tworzenia żłobków i klubów dziecięcych.

Zbycie użytkowania wieczystego przez pierwotnego użytkownika wieczystego w ciągu roku kalendarzowego nie ogranicza możliwości prawnej uzyskania należności z tytułu opłaty rocznej od nabywcy użytkowania wieczystego. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 25 listopada 2010 r.

W art. 48 § 1 k.p. zgłoszenie gotowości do pracy powoduje restytucję stosunku pracy nie tylko w przypadku, w którym pracownik złoży swoje oświadczenie w wymaganym terminie. Oświadczenie gotowości do pracy może zostać także złożone po wymienionym w przepisie terminie i powodować restytucję stosunku pracy. To pracodawca bowiem dysponuje uprawnieniem do odmowy ponownego zatrudnienia pracownika, który wyraził gotowość niezwłocznego podjęcia pracy z naruszeniem tygodniowego terminu, a nie pracownik, który nie ma prawa zgłoszenia gotowości po owym 7-dniowym terminie. Uprawnienie to ma charakter niweczący skuteczność oświadczonej przez pracownika gotowości do pracy. Skorzystanie z tego uprawnienia przez pracodawcę powoduje, że stosunek pracy nie ulega restytucji. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 19 października 2010 r.

Nowe uregulowania w zakresie kwoty bazowej dla nauczycieli skutkują wprowadzeniem przez Ministerstwo Edukacji Narodowej zmian wysokości kwot minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

Zbycie użytkowania wieczystego przez pierwotnego użytkownika wieczystego w ciągu roku kalendarzowego nie ogranicza możliwości prawnej uzyskania należności z tytułu opłaty rocznej od nabywcy użytkowania wieczystego.