Weronika Adamczyk

Jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, zmiany wprowadzone w rozliczaniu czasu pracy oznaczają przede wszystkim wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy. Takie zapisy znajdują się w aż 109 ze 122 porozumień zgłoszonych do PIP.

Zasady powoływania, przez związki zawodowe, społecznych inspektorów pracy w żaden sposób nie są dostosowane do obecnej rzeczywistości - uważa Konfederacja Lewiatan.

Inauguracyjne posiedzenie Zespołu do spraw wykonywania postanowień Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych odbyło się 9 października 2013 r. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Przewodniczył mu Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Jarosław Duda.

Bez względu na osiągnięcie pułapu przychodu w wysokości minimalnego wynagrodzenia, ale przy zachowaniu górnej granicy trzydziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, powyżej którego składki nie są odprowadzane.

W dniu 3 padziernika 2013 r. został wniesiony do Sejmu rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z wdrożeniem Systemu Elektronicznej Wymiany Informacji dotyczących Zabezpieczenia Społecznego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Projekt dotyczy rozpoczęcia korzystania z Systemu EESSI (wysyłania i otrzymywania drogą elektroniczną standardowych dokumentów elektronicznych - SED) przez polskie instytucje wykonujące zadania z zakresu zabezpieczenia społecznego.

Rząd zaakceptował trzyletni plan limitu mianowań urzędników w służbie cywilnej na lata 2014-2016, przedłożony przez szefa służby cywilnej. W każdym kolejnym roku objętym planem będzie to 200 osób.

Z początkiem października wchodzi w życiezmianakodeksu pracy dotycząca urlopu wychowawczego. W tym dniu zaczyna również obowiązywać nowerozporządzeniew sprawie zasad udzielania urlopu wychowawczego.

Zdecydowano, że w 2014 r., tak jak w latach ubiegłych, zostanie zamrożony fundusz wynagrodzeń w jednostkach sektora finansów publicznych, z wyłączeniem sektora samorządowego oraz wynagrodzeń pracowników publicznych szkół wyższych, które mają rosnąć w nominalnym tempie 9,14 proc. rocznie, tak aby w latach 2013-2015 ich wzrost osiągnął łącznie 30 proc. Limit wydatków budżetowych na 2014 r. uwzględnia zaplanowane na przyszły rok zmiany w systemie emerytalnym, w jego części kapitałowej, które będą oddziaływać na finanse publiczne.

Urlopu zaległego za 2012 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi do 30 września 2013 r. Nieudzielenie urlopu zaległego w ww. terminie stanowić będzie wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny do 30.000 zł.

Wskaźnik waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne za II kwartał 2013 r. wynosi 100,40%.