Projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych 29 października został przekazany do Sejmu. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r.

Próg dochodowy do zasiłku rodzinnego na okres zasiłkowy 2014/2015 wzrósł 1 listopada 2014 roku. Dochód rodziny, upoważniający do ubiegania się o zasiłek, w przeliczeniu na jedną osobę wzrósł o 35 zł i nie może przekraczać 574 zł.

5 listopada upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, FP oraz FGŚP opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

W Dzienniku Ustaw z dnia 4 listopada br. opublikowano tekst jednolity Kodeksu pracy.

Targi skierowane do profesjonalistów rynku szkoleń i doradztwa; trenerów, coachów, specjalistów i managerów działów HR odpowiedzialnych za rozwój potencjału ludzkiego w organizacji, a także do wszelkich instytucji rynku szkoleń i rozwoju.

Unikalna w skali światowej METODYKA INTERIM MANAGEMENT będzie jednym z wiodących tematów konferencji Interim management innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera.

O ciężkim wypadku przy pracy, ktrego ofiarą padłzleceniobiorca, dający zlecenie jest zobowiązany poinformować inspektora pracy oraz prokuratora.

Listopadowe wydanie Personelu Plus już w sprzedaży! W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest rozwój HR-owca. Zastanawiamy się, jakimi ścieżkami rozwoju praktyk HR może podążać, jak trafia do zawodu oraz czy jak szewc bez butów chodzi. Zapraszamy Państwa do ciekawych artykułów oraz opinii ekspertów i praktyków HR prezentujących ich ścieżki zawodowe w obszarze HRM.

Pracownik nie może dochodzić odszkodowania i renty uzupełniającej przed rozpoznaniem jego roszczeń o świadczenia przysługujące na podstawie przepisów ustawy wypadkowej orzekł Sąd Apelacyjny w Rzeszowie w wyroku z dnia 18 grudnia 2013 r., III APa 9/13, LEX nr 1416269, czytamy nawww.bhp.abc.com.pl

4 listopada br. odbędzie się posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy. Tematem posiedzenia będzie nielegalne zatrudnienie, ale również umowy cywilnoprawne i terminowe w stosunkach pracy.