Single, rozwodnicy, wdowcy na rynku pracy

Jeszcze trzy miesiące na złożenie wniosku o abolicję składkową
Samozatrudnieni, którzy od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, mają jeszcze trzy miesiące na złożenie wniosku o ich umorzenie. Czas nagli, termin upływa już 15 stycznia 2015 r.
Polska w grupie państw o najsłabszej jakości pracy
Czas pracy kłopotliwy dla pracodawców
Czas pracy kłopotliwy dla pracodawców
Sektor outsourcingu w Polsce rozwija się bardzo dynamicznie
W poniedziałek na panelu poświęconym outsourcingowi, który odbył się w ramach konferencji Investing in Poland 2015, eksperci byli zgodni, co do dobrych perspektyw dla tego sektora w Polsce.
Sygnalista potrzebny w zakładzie pracy
Kolejna tragedia w kopalni i doniesienia sugerujące, że istniała świadomość zagrożeń, to dowód, że sygnaliści, czyli pracownicy, którzy w dobrej wierze informują o nieprawidłowościach, potrzebują ochrony prawnej, najlepiej ustawy, uważa ekspertka Fundacji Batorego.
Lepsza ochrona dla firmy, czyli zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Aby zawrzeć umowę o zakazie działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy, pracodawca musi pamiętać o spełnieniu koniecznych przesłanek. W przeciwnym wypadku umowa będzie nieważna lub nieskuteczna, przez co nie zabezpieczy interesów pracodawcy.
„Go green in the city” – międzynarodowy program mentoringu. Studium przypadku firmy Schneider Electric
Firma Schneider Electric organizuje międzynarodowy projekt dla studentów, który nosi nazwę Go Green in the City. Program kierowany jest do studentów politechnik i szkół biznesowych. Jego założeniem jest, aby studenci pracujący w zespołach proponowali rozwiązania, które mają pomóc zoptymalizować zużycie energii w miastach. Od uczestników oczekuję się inteligentnych rozwiązań, pomysłów, projektów kierowanych na oszczędzanie energii. Ważnym aspektem prowadzonego projektu jest mentoring -czytamy wSerwisie HR.
Nowy wymiar HR - relacja z VII edycji Rozwiązań HR
W jaki sposób budować środowisko pracy odpowiadające pracownikom przyszłości? Jak dział HR może wspierać siły sprzedaży? Czy idee zarządzania powstałe dawno temu przystają do dzisiejszego dynamicznie zmieniającego się środowiska biznesowego? Na te m.in. pytania można było uzyskać odpowiedzi podczas siódmej edycji konferencji Rozwiązania HR.
Pracodawcy nie przestrzegają przepisów o czasie pracy
Jak być kobietą biznesu?
W działach HR i kadr wielu przedsiębiorstw w Polsce prym wiodą kobiety. W sferze biznesu panie radzą sobie coraz lepiej i osiągają coraz większe sukcesy. Często działają metodą prób i błędów, dlatego chętnie korzystają z dobrych wzorców.Być kobietą biznesu. Kierowanie zespołem, motywowanie pracowników, budowanie własnego wizerunku.to najnowsza publikacja książkowa przygotowana przez wydawnictwo Wolters Kluwer, która może stać się dla wielu kobiet źródłem inspiracji.
Czas pracy kłopotliwy dla pracodawców
Jedna trzecia nieprawidłowości stwierdzonych przez Państwowa Inspekcję Pracy w zakładach pracy dotyczy ewidencjonowania czasu pracy.
Uchylenie rozporządzenia ws. bhp przy obsłudze przenośników
Minister Gospodarki uchylił rozporządzenie ws. bhp przy obsłudze przenośników.
BCC popiera płatne soboty pracujące
Business Centre Club popiera nowelizację Kodeksu pracy umożliwiającą udzielanie pracownikowi za pracę w dniu wolnym od pracy rekompensaty analogicznej do tej, jaka istnieje w stosunku do pracy w niedzielę i święta. Przyjęcie takiej regulacji jest korzystne zarówno z punktu widzenia pracowników, pracodawców, jak i budżetu państwa.

Wypadek podczas usuwania awarii ciepłowniczej w Gdyni
Jeden z pracowników gdyńskiego Okręgowego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej doznał rozległ poparzeń ciała podczas usuwania czwartkowej awarii sieci ciepłowniczej.
Firmy przekonują się do outsourcingu
Outsourcing to jeden znajlepszych sposobów na ograniczenie kosztów firmy. Dlatego firmy, zamiast tworzyć własne działy wspierające główną działalność przedsiębiorstwa, coraz częściej korzystają zwyspecjalizowanych podmiotów. Firmom zewnętrznym można zlecić już coraz więcej usług.
Firmy nie przejmują się czasem pracy
Jedna trzecia nieprawidłowości stwierdzonych przez Państwowa Inspekcję Pracy w zakładach pracy dotyczy ewidencjonowania czasu pracy.
Pracodawcy są zmęczeni uprawnieniami związkowców
Pracodawcy zaczynają się buntować przeciwko doraźnym zwolnieniom od pracy, z których zbyt często korzystają działacze związków zawodowych, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
