Pracodawca nie może wstrzymać wynagrodzenia chorobowego bez zawiadomienia z ZUS
Jeżeli ZUS nie zawiadomił pracodawcy o tym, że zaświadczenie lekarskie zostało wystawione niezgodnie z przepisami dotyczącymi zasad i trybu wystawiania takich zaświadczeń, brak jest podstaw do wstrzymania wypłaty wynagrodzenia chorobowego -wyjaśnia Magdalena Kostrzewa, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego










