Fundusz premiowy za wykonanie zadań dodatkowych w zakresie usług bytowych dla ludności.

UCHWAŁA Nr 103

RADY MINISTRÓW

z dnia 4 maja 1973 r.

w sprawie funduszu premiowego za wykonanie zadań dodatkowych w zakresie usług bytowych dla ludności.

W celu zwiększenia materialnego zainteresowania pracowników jednostek gospodarki uspołecznionej wykonujących usługi bytowe dla ludności podejmowaniem i realizacją dodatkowych zadań ponad zadania wynikające z planu na lata 1971-1975 Rada Ministrów uchwala, co następuje:

§  1.

1. Przepisy uchwały stosuje się w przedsiębiorstwach i innych państwowych jednostkach organizacyjnych działających według zasad rozrachunku gospodarczego, zakładach i jednostkach budżetowych, spółdzielniach oraz organizacjach społecznych, zwanych dalej "jednostkami gospodarki uspołecznionej".

2. Uchwała nie dotyczy:

1) zakładów usługowych, których działalność rozliczana jest według zasad zryczałtowanego rozrachunku,

2) przedsiębiorstw handlowych i gastronomicznych podległych i nadzorowanych przez Ministra Handlu Wewnętrznego i Usług, w których z dniem 1 stycznia 1973 r. zostały wprowadzone kompleksowe zasady ekonomiczno-finansowe zgodnie z uchwałą nr 329 Rady Ministrów z dnia 22 grudnia 1972 r. w sprawie wprowadzania kompleksowych zasad ekonomiczno-finansowych w niektórych jednostkach i organizacjach gospodarczych.

3. Usługi bytowe dla ludności w rozumieniu uchwały obejmują:

1) usługi wykonywane przez jednostki podległe, nadzorowane i koordynowane przez Ministra Handlu Wewnętrznego i Usług,

2) usługi przemysłowe, w szczególności związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego, usługi gazyfikacji bezprzewodowej oraz usługi z zakresu: budownictwa, handlu, turystyki i wypoczynku, pralnictwa i chemicznego czyszczenia odzieży i tkanin, a także usługi o charakterze osobistym wykonywane przez jednostki podległe i nadzorowane przez innych ministrów (kierowników urzędów centralnych).

§  2.

1. Jednostki gospodarki uspołecznionej mogą tworzyć fundusz premiowy za wykonanie dodatkowych zadań w zakresie usług bytowych dla ludności ponad zadania wynikające z planu 5-letniego na lata 1971-1975.

2. Podstawą obliczania funduszu premiowego jest wartość wykonanych zadań dodatkowych w zakresie usług bytowych dla ludności, rozliczonych według zasad określonych przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

3. Warunkiem uruchomienia funduszu premiowego jest rentowna działalność jednostki gospodarki uspołecznionej, a w odniesieniu do jednostek planowo deficytowych niepogorszenie planowanego wyniku finansowego w okresie, za który fundusz został utworzony.

§  3.

1. Fundusz premiowy tworzy się w okresach kwartalnych poza planem osobowego funduszu płac pracowników działalności usługowej jednostki gospodarki uspołecznionej i niezależnie od innych funduszów premiowych.

2. 1 Wysokość funduszu może wynosić do 5% wartości wykonanych zadań dodatkowych, liczonych w cenach zbytu.

3. 2 Zasady różnicowania procentowej wysokości funduszu premiowego, do granicy określonej w ust. 2. ustalą ministrowie (Przewodniczący Głównego Komitetu Kultury Fizycznej i Turystyki) sprawujący koordynację międzyresortową w zakresie usług, w porozumieniu z zarządami właściwych związków spółdzielni oraz zarządami głównymi właściwych związków zawodowych, w zależności od nakładu robocizny, stopnia trudności i złożoności pracy z uwzględnieniem preferencji dla niektórych rodzajów (grup) usług.

§  4.

1. Premie z funduszu premiowego utworzonego w danej jednostce gospodarki uspołecznionej za zadania dodatkowe przysługują pracownikom bezpośrednio wykonującym usługi bytowe dla ludności. Premie mogą otrzymywać także pracownicy tej jednostki, których praca przyczyniła się do realizacji zadań dodatkowych, z wyjątkiem dyrektora i jego zastępców oraz głównego księgowego.

2. Kwota premii wypłaconych pracownikom, których praca przyczyniła się do realizacji zadań dodatkowych, nie może przekroczyć 15% wypłaconego wszystkim pracownikom (ust. 1) funduszu premiowego za zadania dodatkowe w kwartale.

3. Wysokość premii indywidualnych powinna być zróżnicowana i ustalona proporcjonalnie do osiągniętych wyników i rzeczywistego wkładu pracy pracownika.

§  5.

1. Dyrektorzy zjednoczeń (jednostek równorzędnych), w porozumieniu z odpowiednimi instancjami właściwych związków zawodowych, ustalą szczegółowe zasady oraz tryb dokonywania wypłat z funduszu premiowego za zadania dodatkowe, kierując się ustaleniami dokonanymi w trybie § 3 ust. 3.

2. Kierownicy jednostek gospodarki uspołecznionej zapewnią jawność wypłat premii oraz kontrolę prawidłowości tworzenia i wydatkowania funduszu premiowego.

§ 6. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z tym że fundusz premiowy tworzy się za okres od dnia 1 stycznia 1973 r.

1 § 3 ust. 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 32 z dnia 1 lutego 1974 r. (M.P.74.6.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 13 lutego 1974 r.

2 § 3 ust. 3 zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 32 z dnia 1 lutego 1974 r. (M.P.74.6.39) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 13 lutego 1974 r.

• Identyfikator: M.P.1973.23.137
• Rodzaj: Uchwała
• Tytuł: Fundusz premiowy za wykonanie zadań dodatkowych w zakresie usług bytowych dla ludności.
• Data aktu: 04/05/1973
• Data ogłoszenia: 26/05/1973
• Data wejścia w życie: 26/05/1973