Uposażenie pracowników administracyjnych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej.

ROZPORZĄDZENIE

RADY MINISTRÓW

z dnia 27 maja 1966 r.

w sprawie uposażenia pracowników administracyjnych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej.

Na podstawie art. 5, 8 i 37 ust. 2 ustawy z dnia 4 lutego 1949 r. o uposażeniu pracowników państwowych (Dz. U. Nr 7, poz. 39) zarządza się, co następuje:

Przepisy ogólne.

§  1.

1. Przepisy rozporządzenia stosuje się do uposażenia:

1) pracowników administracyjnych oraz pracowników komórek dokumentacji chorych i statystyki medycznej zatrudnionych w zakładach społecznych służby zdrowia,

2) pracowników administracyjnych zatrudnionych w kolumnach transportu sanitarnego oraz domach pielęgniarek,

3) pracowników administracyjnych, opiekunów i wychowawców zatrudnionych w państwowych zakładach pomocy społecznej oraz w zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów.

2. Zasady wynagradzania pracowników administracyjnych zatrudnionych w szpitalach klinicznych oraz w sanatoriach uzdrowiskowych regulują odrębne przepisy.

Przepisy szczegółowe.

§  2.

1. Dla pracowników administracyjnych wymienionych w § 1 ust. 1 ustala się uposażenie podstawowe według następujących grup i szczebli:

Grupa uposażenia	Uposażenie miesięczne w złotych
	szczebel A	szczebel B	szczebel C	szczebel D
I	2.250-4.000	2.580-4.350	2.740-4.550	-
II	2.000-3.500	2.280-3.850	2.420-4.000	-
III	1.650-3.100	1.890-3.400	2.010-3.500	2.130-3.650
IV	1.350-2.700	1.550-3.000	1.650-3.100	1.750-3.200
V	1.150-2.400	1.320-2.600	1.400-2.700	1.500-2.800
VI	900-1.900	1.050-2.050	1.120-2.150	1.200-2.250
VII	900-1.500	1.030-1.650	1.100-1.750	1.160-1.800
VIII	900-1.300	1.020-1.450	1.080-1.500	1.140-1.600
IX	900-1.100	1.010-1.250	1.070-1.300	1.130-1.400
X	900-1.000	1.000-1.150	1.060-1.200	1.120-1.250
XI	850	950-1.000	1.000-1.050	1.050-1.100

2. Zasady stosowania poszczególnych szczebli w zakładach społecznych służby zdrowia, kolumnach transportu sanitarnego, domach pielęgniarek, zakładach pomocy społecznej oraz w zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.

3. Uposażenie wypłaca się miesięcznie z góry.

§ 3. Pracownikom pobierającym uposażenie ustalone w § 2 nie przysługują dodatki funkcyjne, służbowe i uzasadnione specjalnymi kwalifikacjami oraz za pracę w warunkach szkodliwych bądź uciążliwych dla zdrowia.

§  4.

1. Pracownik może być awansowany (w granicach zatwierdzonego funduszu płac zakładu pracy) w obrębie danego stanowiska nie częściej niż raz w ciągu roku pracy i nie wyżej niż do bezpośrednio wyższej grupy uposażenia podstawowego.

2. Przez awans w obrębie danego stanowiska rozumie się zarówno przyznanie wyższej grupy uposażenia, jak i zwiększenie uposażenia w granicach kwot przewidzianych dla posiadanej przez pracownika grupy.

3. W razie awansu podwyżka uposażenia podstawowego nie może być niższa niż 50 zł.

§  5.

1. Utrzymuje się dotychczasowy fundusz nagród dla pracowników zakładów pomocy społecznej w wysokości 3% funduszu płac.

2. Nagrody przyznaje - po zasięgnięciu opinii rady zakładowej:

a) prezydium właściwej rady narodowej dyrektorom zakładów,

b) dyrektor zakładu podległym pracownikom.

§  6.

1. Wychowawcom zakładów pomocy społecznej oraz nauczycielom i wychowawcom zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów przysługuje uposażenie obliczone przy odpowiednim zastosowaniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 maja 1954 r. w sprawie uposażenia nauczycieli i wychowawców (Dz. U. z 1954 r. Nr 26, poz. 103 i Nr 31, poz. 127, z 1955 r. Nr 42, poz. 256, z 1956 r. Nr 37, poz. 168, z 1958 r. Nr 52, poz. 249, z 1960 r. Nr 38, poz. 223, z 1961 r. Nr 34, poz. 167 i Nr 42, poz. 220, z 1962 r. Nr 6, poz. 22, z 1963 r. Nr 44, poz. 248 i z 1965 r. Nr 44, poz. 275).

2. Wychowawcom zatrudnionym w zakładach pomocy społecznej przysługują dodatki za trudną pracę przewidziane uchwałą nr 460 Prezydium Rządu z dnia 21 lipca 1956 r. w sprawie polepszenia warunków pracy w państwowych domach dziecka, ośrodkach wychowawczych, państwowych specjalnych zakładach wychowawczych, państwowych pogotowiach opiekuńczych i w szkołach specjalnych.

§  7.

1. Pracownik zatrudniony w zakładzie, w którym wyższe szczeble płac przysługują tylko w niektórych komórkach - ma prawo do uposażenia według tych szczebli, jeżeli podstawowym jego miejscem zatrudnienia jest komórka, w której stosuje się wyższe szczeble płac.

2. W razie przejścia do pracy w innej komórce organizacyjnej lub do innego rodzaju pracy o wyższym uposażeniu, pracownik otrzymuje uposażenie według odpowiedniego szczebla płac z dniem pierwszym najbliższego miesiąca po zmianie miejsca pracy. W razie przejścia do pracy o niższym uposażeniu podstawowym obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia warunków płac.

3. Obowiązek wypowiadania stawki uposażenia podstawowego nie dotyczy wypadków, w których pracownik został zaszeregowany do wyższego szczebla uposażenia na podstawie decyzji o przesunięciu do innej komórki organizacyjnej na czas ściśle określony. Czasowe przesunięcie, o którym mowa wyżej, nie może przekraczać trzech miesięcy.

4. W razie zachorowania na gruźlicę lub inną chorobę zakaźną w związku przyczynowym z zatrudnieniem, pracownik zachowuje prawo do ostatnio pobieranego uposażenia podstawowego przez okres trwania stosunku pracy.

5. Przepis ust. 2 nie dotyczy przesunięcia kobiety ciężarnej do pracy lżejszej lub nieszkodliwej dla zdrowia w związku z ciążą. W takich wypadkach uposażenie nie ulega zmianie do czasu ukończenia przerwy w pracy, przysługującej kobietom w związku z porodem.

6. Pracownik zatrudniony w zakładzie (komórce organizacyjnej) przeznaczonym na okres nasilenia chorób zakaźnych na danym terenie wyłącznie dla chorych zakaźnie ma prawo do uposażenia według szczebla C tabeli płac tylko za czas przepracowany w okresie przebywania chorych zakaźnie w tym zakładzie (komórce organizacyjnej).

§  8.

1. Ustala się tabelę stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników wymienionych w § 1, stanowiącą załącznik nr 2 do rozporządzenia.

2. Szczegółowe zasady i tryb kwalifikowania pracowników na stanowiska przewidziane w załączniku nr 2 określi Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w uzgodnieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia.

§ 9. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w uzgodnieniu z Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Służby Zdrowia i w porozumieniu z przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac ¹ może w drodze rozporządzenia:

1) uzupełnić tabelę nowymi stanowiskami,

2) określić uposażenie dla stanowisk wymienionych w pkt 1,

3) określić wymagania kwalifikacyjne dla stanowisk wymienionych w pkt 1,

4) określić stosowanie danej tabeli stawek płacowych dla nowego typu zakładu (komórki organizacyjnej, stanowiska), nie objętego wykazem podanym w załączniku nr 1,

5) zmienić stosowanie w danym zakładzie (komórce organizacyjnej) jednego z czterech szczebli uposażeń podstawowych podanych w § 2 ust. 1 w razie zmiany profilu zakładu (komórki organizacyjnej) lub rodzaju warunków pracy,

6) w stosunku do stanowisk mających zasadnicze znaczenie dla danego działu służby - podwyższyć ustalone w tabeli wymagania kwalifikacyjne zarówno w zakresie wykształcenia, jak i ilości lat praktyki zawodowej.

§ 10. Zakwalifikowania pracownika przyjmowanego do pracy na stanowisko przewidziane w załączniku nr 2 do rozporządzenia dokonuje zakład zawierający umowę o pracę.

§  11.

1. Od dnia wejścia w życie rozporządzenia mogą być przyjmowani do pracy wyłącznie pracownicy posiadający kwalifikacje przewidziane w załączniku nr 2.

2. Zakład zawierający umowę o pracę może w wyjątkowo uzasadnionym wypadku, za zgodą organu sprawującego bezpośredni nadzór, przyjąć do pracy na określone stanowisko pracownika nie posiadającego kwalifikacji przewidzianych w załączniku nr 2, jeżeli wyróżnia się on zdolnościami i osiągnięciami w dotychczasowej pracy.

3. Przepisu ust. 2 nie stosuje się do pracowników przyjmowanych na stanowiska, dla których wymagane są kwalifikacje z zakresu wykształcenia technicznego lub pedagogicznego, jak również pracowników zatrudnionych na stanowisku radcy prawnego.

4. Stan zatrudnienia pracowników, o których mowa w ust. 2, nie może przekraczać 5% etatów danego zakładu.

§  12.

1. Zakwalifikowania pracowników zatrudnionych w dniu wejścia w życie rozporządzenia dokonuje organ właściwy w danym zakładzie do zawarcia umowy o pracę.

2. Organ określony w ust. 1 może za zgodą organu nadrzędnego zakwalifikować pracownika zatrudnionego w dniu wejścia w życie rozporządzenia na stanowisko wymienione w załączniku nr 2 także wówczas, gdy pracownik nie posiada kwalifikacji przewidzianych dla tego stanowiska, jeżeli wykonywał dotychczas pracę odpowiadającą temu stanowisku oraz wyróżnia się zdolnościami i wynikami w pracy.

§ 13. Przy przyjęciu do pracy przyznaje się pracownikowi najniższą grupę uposażenia podstawowego przewidzianą w załączniku dla danego stanowiska. Ze względu na wyjątkowe kwalifikacje, rodzaj wykonywanej pracy i stopień związanej z nią odpowiedzialności może być pracownikowi przyznana bezpośrednio wyższa grupa uposażenia.

§  14.

1. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie rozporządzenia, zakwalifikowani na stanowiska przewidziane w załączniku, nie mogą otrzymać uposażenia niższego od dotychczas pobieranego.

2. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy zostają zakwalifikowani na właściwe stanowisko na ogólnych zasadach, z tym że ich wynagrodzenie za każdą efektywną godzinę pracy ustala się w wysokości proporcjonalnej do uposażenia określonego za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

§  15.

1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach starszego woźnego, woźnego, powielaczowego, dźwigowego i gońca przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na zasadach określonych w ustawie z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734 z późniejszymi zmianami).

2. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach portiera i dozorcy przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości:

1) za każdą godzinę ponad 8 godzin na dobę bądź ponad 6 godzin w sobotę do pełnych 12 godzin na dobę (ponad 46 godzin tygodniowo do 72 godzin tygodniowo) - 110% stawki godzinowej uposażenia podstawowego,

2) za godziny nadliczbowe ponad 12 godzin na dobę oraz za godziny nadliczbowe przypadające w święta i w nocy 200% stawki godzinowej uposażenia podstawowego.

3. Pracownikom określonym w ust. 2 przysługuje w tygodniu jeden dzień (pełne 24 godziny) wolny od pracy, z tym że co trzeci tydzień dzień wolny od pracy powinien przypadać w niedzielę.

4. W celu ustalenia stawki godzinowej za pracę określoną w ust. 2 dzieli się miesięczne uposażenie podstawowe pracownika przez 200.

§  16.

1. Dla pracowników objętych regulacją płac przejściowy dodatek mieszkaniowy, wprowadzony uchwałą nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43, poz. 239), w kwocie ustalonej przez wynajmującego w wyciągu z karty lokatorskiej, ulega z dniem 1 czerwca 1966 r. trwałemu zmniejszeniu o kwotę równą 50% podwyżki wynagrodzenia netto, uzyskanej w wyniku regulacji, nie wyższą jednak od dodatku mieszkaniowego.

2. Przez podwyżkę wynagrodzenia należy rozumieć wzrost netto stałych elementów wynagrodzenia (uposażenia podstawowego) w głównym miejscu pracy.

3. W razie gdy kwota podwyżki (ust. 2) jest niższa niż 200% pełnego dodatku, pozostałą część dodatku, po potrąceniu kwoty określonej w ust. 1 i 2, wypłaca się do dnia 31 grudnia 1966 r.

4. Począwszy od 1 stycznia 1967 r. ustalanie wysokości pozostałej części dodatku następuje w okresach półrocznych.

5. Za podstawę do określenia wysokości pozostałej części dodatku na każde półrocze, począwszy od I półrocza 1967 r., przyjmuje się porównanie średniomiesięcznego zarobku netto z poprzedniego półrocza ze średniomiesięcznym zarobkiem netto z okresu bazowego, tj. od 1 września 1964 r. do 31 sierpnia 1965 r., powiększonego o kwotę podwyżki wynagrodzenia netto w dniu 1 czerwca 1966 r. (ust. 2).

6. Wzrost zarobku w stosunku do powiększonego zgodnie z ust. 5 zarobku bazowego skutkuje obniżenie w następnym półroczu dodatku, o którym mowa w ust. 3, w wysokości 50% uzyskanego wzrostu zarobku netto.

7. W razie uzyskania w przekroju rocznym - począwszy od 1967 r., średniomiesięcznego wzrostu zarobku w wysokości co najmniej 200% kwoty dodatku, o którym mowa w ust. 3, następuje trwała utrata dodatku, niezależnie od wysokości zarobku uzyskiwanego w późniejszych okresach. W tym celu niezależnie od obliczeń półrocznych dokonuje się obliczeń zarobku osiągniętego w każdym roku kalendarzowym.

8. W zakresie uregulowanym niniejszym rozporządzeniem nie mają zastosowania przepisy uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 20 lipca 1965 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku mieszkaniowego (Monitor Polski Nr 43, poz. 239).

9. Upoważnia się Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac do określenia w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej i Centralną Radą Związków Zawodowych sposobu rozliczenia przejściowych dodatków mieszkaniowych wypłaconych za miesiąc czerwiec 1966 r. z uwzględnieniem przepisów ust. 1-8.

§ 17. Z dniem wejścia w życie rozporządzenia pracownikom objętym rozporządzeniem nie przysługuje:

1) dodatek określony w uchwale nr 301 Rady Ministrów z dnia 14 września 1963 r. w sprawie wprowadzenia przejściowego dodatku kwartalnego dla pracujących,

2) dodatek pobierany dotychczas w myśl uchwały nr 103 Rady Ministrów z dnia 16 marca 1963 r. w sprawie podwyżki wynagrodzeń za pracę najniżej zarabiających pracowników przedsiębiorstw, instytucji i urzędów oraz obniżenia skali podatku od wynagrodzeń (Monitor Polski Nr 25, poz. 124).

§ 18. Tracą moc dotychczasowe przepisy w zakresie unormowanym niniejszym rozporządzeniem.

§ 19. Zachowują moc przepisy wykonawcze, wydane na podstawie dotychczasowych rozporządzeń, a mianowicie zarządzenie Ministra Zdrowia z dnia 25 sierpnia 1959 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kwalifikowania pracowników administracyjnych na stanowiska przewidziane tabelą stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania (Monitor Polski Nr 76, poz. 405).

§ 20. Wykonanie rozporządzenia porucza się Ministrowi Zdrowia i Opieki Społecznej, Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac i Ministrowi Finansów.

§ 21. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 czerwca 1966 r., z tym że podwyżka wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 1966 r. wynikająca z regulacji ulega zmniejszeniu o wypłacony za ten miesiąc dodatek mieszkaniowy lub odpowiednią jego część, jeżeli pracownik traci wskutek podwyżki prawo do tego dodatku w całości lub w części.

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK Nr 1

ZASADY ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH DO POSZCZEGÓLNYCH SZCZEBLI

§ 1. Wynagrodzenie według szczebla "A" otrzymują wszyscy pracownicy administracyjni zakładów społecznych służby zdrowia, kolumn transportu sanitarnego, domów pielęgniarek, zakładów pomocy społecznej oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów - z wyjątkiem pracowników wymienionych w §§ 2, 3 i 4 niniejszego załącznika.

§ 2. Wynagrodzenie według szczebla "B" przysługuje:

1) pracownikom zatrudnionym w zakładach lub komórkach skórno-wenerologicznych,

2) pracownikom zatrudnionym w stacjach sanitarno-epidemiologicznych, kolumnach sanitarnych lub zakładach sanitarnych,

3) dyrektorom, opiekunom, magazynierom, starszym woźnym i portierom, zatrudnionym w zakładach specjalnych pomocy społecznej dla umysłowo niedorozwiniętych, psychicznie chorych chroników i dla dzieci głęboko niedorozwiniętych umysłowo,

4) pracownikom wojewódzkich poradni zaopatrzenia ortopedycznego.

§ 3. Wynagrodzenie według szczebla "C" przysługuje:

1) pracownikom zatrudnionym:

a) w szpitalach i oddziałach zakaźnych,

b) w zakładach lub komórkach organizacyjnych przeznaczonych wyłącznie dla chorych na gruźlicę (szpitalach, sanatoriach, oddziałach, przychodniach i poradniach przeciwgruźliczych), dla chorych na jaglicę, choroby psychiczne lub epilepsję (szpitale, oddziały lub sanatoria, przychodnie, poradnie),

c) w zakładach lub komórkach organizacyjnych dla rehabilitowanych po przebytej chorobie Heinego-Medina bądź z zespołem Litlle’a - jeżeli swe podstawowe obowiązki wykonują w pomieszczeniach, w których przebywają tacy chorzy,

d) w zakładach, w których praca jest połączona z narażeniem na działanie promieni radu lub innych ciał promieniotwórczych,

e) w Lecznicy Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej,

f) w Instytucie Gruźlicy,

g) w pracowniach bakteriologicznych, chemiczno-analitycznych, serologicznych, chemicznych, schorzeń jelitowych, parazytologicznych lub cytologicznych - jeżeli swe podstawowe obowiązki wykonują w pomieszczeniach, w których są prowadzone badania (np. statystyk lub rejestrator medyczny),

h) w stacjach pogotowia ratunkowego przy wykonywaniu czynności dyspozytora,

i) w zakładach rehabilitacji zawodowej inwalidów przy sanatoriach przeciwgruźliczych,

2) pracownikom zatrudnionym w pracowniach (zakładach) rentgenologicznych, jeżeli w czasie wykonywania swych podstawowych obowiązków narażeni są na działanie promieni Roentgena.

§ 4. Wynagrodzenie według szczebla "D" przysługuje:

1) pracownikom administracyjnym zatrudnionym w stacjach sanitarno-epidemiologicznych, kolumnach sanitarnych, zakładach sanitarnych:

a) przy wykonywaniu czynności z zakresu działalności podstawowej - np. w oddziale oświaty sanitarnej, w sekcji statystyki medycznej,

b) na stanowiskach starszego rejestratora i rejestratora medycznego.

ZAŁĄCZNIK Nr 2 ²

TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH

I. Zakłady lecznictwa zamkniętego
Lp.	Nazwa stanowiska		Wymagane kwalifikacje w zakresie:		Grupa uposażenia
			wykształcenia	liczby lat praktyki zawodowej
1	2		3	4	5
1	Zastępca dyrektora do spraw administracyjno-gospodarczych w zakładach o liczbie łóżek:		wyższe wykształcenie ekonomiczne bądź prawnicze	4
			średnie wykształcenie	8
	od 300 do 7001)				IV-III
	od 701 do 1.500				III-II
	ponad 1.500				III-I
2	Kierownik administracyjno-gospodarczy w zakładach do 350 łóżek		wyższe wykształcenie	2	VI-IV
			średnie wykształcenie	3
3	Kierownik administracyjno-gospodarczy w zakładach o liczbie łóżek:		wyższe wykształcenie	2
			średnie wykształcenie	3
	od 350 do 500				VI-V
	od 501 do 1.000				VI-IV
	ponad 1.000				V-III
4	Kierownik sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy) w zakładach o liczbie łóżek:		wyższe wykształcenie	4
			średnie wykształcenie	6
	od 150 do 2002)				VI-V
	od 201 do 700				VI-IV
	od 701 do 1.500				V-III
	ponad 1.500				IV-III
5	Kierownik sekcji dokumentacji chorych i statystyki medycznej w zakładach o liczbie łóżek:		wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze	2
			średnie wykształcenie	3
	od 200 do 1.000				VI-IV
	od 1.001 do 1.500				V-IV
	ponad 1.500				IV-III
6	Kierownik sekcji kadrowej w zakładach o liczbie łóżek:		wyższe wykształcenie	2
			średnie wykształcenie	3
	do 700				VI-V
	ponad 700				VI-IV
7	Radca prawny		wyższe wykształcenie prawnicze	4	V-III
8	Główny księgowy w zakładach do 150 łóżek		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
9	Kierownik składnic zaopatrzenia w zakładach o liczbie łóżek:		wyższe wykształcenie	2
			średnie wykształcenie	4
			podstawowe wykształcenie	5
	ponad 300 do 1.000				VII-V
	ponad 1.0003)				VI-IV
10	Starszy referent Starszy księgowy		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej (kurs księgowości)	5
11	Starszy statystyk medyczny		wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze	2	VI-V
			średnie wykształcenie	3
12	Starszy magazynier, kierownik składnicy zaopatrzenia		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
13	Kalkulator żywnościowy		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
14	Statystyk medyczny		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
15	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
16	Kierownik domu małych dzieci		średnie wykształcenie	3	VI-IV
17	Referent, archiwista		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
18	Kierownik świetlicy chorych		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
19	Kierownik kancelarii		średnie wykształcenie	2	VIII-VII
			podstawowe wykształcenie	3
20	Kasjer		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
21	Rachmistrz		średnie wykształcenie	2	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
22	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
23	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
24	Sekretarz		średnie wykształcenie	1	X-VIII
			podstawowe wykształcenie	3
25	Kancelistka, telefonistka		podstawowe wykształcenie	1	X-IX
26	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
27	Starszy woźny, portier, powielaczowy		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
28	Woźny, dźwigowy		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
29	Goniec, dozorca		-	-	XI
II. Zakłady lecznictwa otwartego
1	Zastępca dyrektora (kierownika) do spraw administracyjno-gospodarczych		wyższe wykształcenie ekonomiczne bądź prawnicze	4	IV-III
			średnie wykształcenie	8
1a		Kierownik ośrodka opiekuna społecznego	wyższe wykształcenie humanistyczne lub świadectwo ukończenia państwowej szkoły pracowników socjalnych	4	IV-III
			średnie wykształcenie	8
1b		Starszy referent socjalny	świadectwo ukończenia państwowej szkoły pracowników socjalnych	2	VI-V
			średnie wykształcenie	3
1c		Referent socjalny	średnie wykształcenie	1	VIII-VI
2	Kierownik działu budżetowo-gospodarczego (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	4	V-IV
			średnie wykształcenie	6
3	Kierownik działu administracyjno-gospodarczego		wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze	2	V-IV
			średnie wykształcenie	3
4	Kierownik działu dokumentacji, rejestracji i statystyki		wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze	2	VI-IV
			średnie wykształcenie	3
5	Kierownik sekcji budżetowo-gospodarczej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	3	VI-IV
			średnie wykształcenie	5
6	Kierownik sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	3	VI-IV
			średnie wykształcenie	5
7	Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej		wyższe wykształcenie	2	VI-IV
			średnie wykształcenie	3
8	Technik ortopeda wojewódzkiej poradni zaopatrzenia ortopedycznego		ukończone technikum ortopedyczne	2	VI-IV
9	Kierownik sekcji rejestracji, dokumentacji i statystyki		wyższe wykształcenie	2	VI-V
			średnie wykształcenie	3
10	Główny księgowy w przychodni obwodowej		wyższe wykształcenie	3	VI-IV
			średnie wykształcenie	5
11	Radca prawny w wojewódzkiej przychodni zdrowia psychicznego		wyższe wykształcenie prawnicze	4	VI-IV
12	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
13	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
14	Starszy statystyk medyczny		średnie wykształcenie	3	VI-V
15	Starszy inspektor wychowania w wojewódzkiej przychodni przeciwgruźliczej		wyższe wykształcenie pedagogiczne lub studium pedagogiki specjalnej (dział przewlekle chorych)	3	VI-IV
			średnie wykształcenie pedagogiczne	5
16	Starszy instruktor oświaty sanitarnej w wojewódzkiej przychodni przeciwgruźliczej		wyższe wykształcenie	2	VI-V
			średnie wykształcenie	3
17	Statystyk medyczny		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
18	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
19	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
20	Kasjer		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
21	Starszy magazynier, rejestrator medyczny, rachmistrz		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
22	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VIII
23	Kierownik kancelarii		średnie wykształcenie	1	VIII-VII
			podstawowe wykształcenie	3
24	Sekretarz		średnie wykształcenie	1	X-VIII
			podstawowe wykształcenie	3
25	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
26	Kancelistka, telefonistka		podstawowe wykształcenie	1	X-IX
27	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
28	Starszy woźny		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
29	Woźny, dźwigowy		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
30	Goniec		-	-	XI
III. Służba sanitarno-epidemiologiczna
1) Wojewódzkie (miast wyłączonych z województw) stacje sanitarno-epidemiologiczne
1	Kierownik działu administracyjno-finansowego		wyższe wykształcenie	4	V-III
			średnie wykształcenie	6
2	Kierownik sekcji prawnej (radca prawny)		wyższe wykształcenie prawnicze	5	V-III
3	Kierownik sekcji statystyki medycznej		wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze	2	VI-IV
			średnie wykształcenie	3
4	Starszy inspektor oświaty sanitarnej		wyższe wykształcenie	3	VI-IV
			średnie wykształcenie	5
5	Kierownik sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	4	VI-IV
			średnie wykształcenie ekonomiczne	6
6	Kierownik sekcji gospodarczej		średnie wykształcenie	3	VI-V
7	Inspektor, starszy inspektor oświaty sanitarnej		średnie wykształcenie	5	VI-V
8	Starszy planista		wyższe wykształcenie ekonomiczne	2	VI-V
			średnie wykształcenie	5
9	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
10	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
11	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
12	Instruktor oświaty sanitarnej		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
13	Statystyk medyczny		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
14	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
15	Kierownik kancelarii		średnie wykształcenie	1	VIII-VII
			podstawowe wykształcenie	3
16	Kasjer		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
17	Radca prawny		wyższe wykształcenie prawnicze	2	VI-IV
18	Kierownik magazynu		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
19	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
20	Rejestrator medyczny, rachmistrz		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
21	Sekretarz		średnie wykształcenie	1	X-VIII
			podstawowe wykształcenie	3
22	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
23	Telefonistka		podstawowe wykształcenie	1	X-IX
24	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
25	Starszy woźny		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
26	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
2. Powiatowe (miejskie w miastach stanowiących powiaty, miejskie, dzielnicowe w miastach wyłączonych z województw) stacje sanitarno-epidemiologiczne, portowe stacje sanitarno-epidemiologiczne.
1	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VII-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
2	Radca prawny		wyższe wykształcenie prawnicze	2	VI-IV
3	Główny księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
4	Starszy instruktor oświaty sanitarnej		średnie wykształcenie	5	VI-V
5	Instruktor oświaty sanitarnej		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
6	Statystyk medyczny, referent		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
7	Rejestrator medyczny		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
8	Sekretarz		średnie wykształcenie	1	X-VIII
			podstawowe wykształcenie	3
9	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
3. Zakłady sanitarne
1	Kierownik zakładów sanitarnych		wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze	4	IV-III
			średnie wykształcenie	6
2	Kierownik działu administracyjno-gospodarczego		wyższe wykształcenie ekonomiczne bądź prawnicze	2	V-IV
			średnie wykształcenie	3
3	Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej		średnie wykształcenie	3	VI-IV
4	Kierownik sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	3	VI-IV
			średnie wykształcenie	5
5	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
6	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
7	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
8	Kierownik magazynu		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
9	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
10	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
11	Dyspozytor		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	2
12	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
4. Centralna baza sanitarno-przeciwepidemiczna
1		Dyrektor	wyższe wykształcenie	4	III-II
			średnie wykształcenie	8
2		Kierownik zaopatrzenia	wyższe wykształcenie	3	V-IV
			średnie wykształcenie	5
3		Kierownik sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy)	wyższe wykształcenie ekonomiczne średnie wykształcenie	3 5	VI-IV
4		Kierownik sekcji	średnie wykształcenie	4	VI-V
5		Księgowy	średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
6		Referent	średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
7		Kierownik zespołu magazynów	średnie wykształcenie	2	VII-V
			podstawowe wykształcenie	4
8		Woźny	podstawowe wykształcenie		XI-X"
IV. Pomoc doraźna.
1. Wojewódzkie (miast wyłączonych z województw) stacje pogotowia ratunkowego
1	Zastępca dyrektora do spraw administracyjno-gospodarczych		wyższe wykształcenie ekonomiczne bądź prawnicze	4	IV-III
			średnie wykształcenie	8
2	Kierownik oddziału finansowego (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	4	VI-IV
			średnie wykształcenie	6
3	Kierownik oddziału administracyjno-gospodarczego		średnie wykształcenie	3	VI-IV
4	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
5	Starszy referent, kierownik gospodarczy		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
6	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
7	Statystyk medyczny		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
8	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
9	Kasjer		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
10	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
11	Rejestrator medyczny		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
12	Kierownik magazynu		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
13	Rachmistrz		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
14	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
15	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
16	Starszy woźny, powielaczowy		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
17	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
18	Goniec		-	-	XI
2. Powiatowe (miejskie w miastach stanowiących powiaty miejskie, dzielnicowe w miastach wyłączonych z województw) stacje pogotowia ratunkowego
1	Zastępca kierownika do spraw administracyjno-gospodarczych		średnie wykształcenie	2
	- stacji dzielnicowej				VII-V
	- stacji miejskiej				VII-V
	- stacji powiatowej				VII-V
2	Główny księgowy		średnie wykształcenie	2	VII-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
3	Referent, księgowy		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	3
4	Rejestrator medyczny		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
5	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
6	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
3. Centralny Zespół Lotnictwa Sanitarnego
1	Kierownik sekcji budżetowo-gospodarczej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	4	VI-IV
			średnie wykształcenie	6
2	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
3	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
4	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
5	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
6	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
7	Goniec		-	-	XI
4. Wojewódzkie kolumny transportu sanitarnego
1	Kierownik wojewódzkiej kolumny - Wojewódzki inspektor transportu sanitarnego		wyższe wykształcenie techniczne	4	III-II
			średnie wykształcenie techniczne	6
2	Zastępca kierownika do spraw technicznych		wyższe wykształcenie techniczne	2	IV-III
			średnie wykształcenie techniczne	5
3	Kierownik działu eksploatacji		wyższe wykształcenie	2	V-IV
			średnie wykształcenie	3
4	Kierownik działu sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie	4	V-IV
			średnie wykształcenie	6
5	Kierownik sekcji eksploatacji		średnie wykształcenie	3	VI-IV
6	Kierownik sekcji zaopatrzenia materiałowo-technicznego		średnie wykształcenie	3	VI-IV
7	Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej		średnie wykształcenie	3	VI-IV
8	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
9	Starszy instruktor kadr		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
10	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
11	Kierownik magazynu		średnie wykształcenie	1	VII-V
			podstawowe wykształcenie	4
12	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
13	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
14	Kasjer		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
15	Magazynier		podstawowe wykształcenie	3	X-VII
16	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
17	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
18	Starszy woźny		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
19	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
5. Powiatowe kolumny transportu sanitarnego
1	Kierownik powiatowej kolumny transportu sanitarnego		średnie wykształcenie	2	VI-IV
			podstawowe wykształcenie i przeszkolenie zawodowe	5
2	Główny księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
3	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
V. Stacje krwiodawstwa.
1	Kierownik działu (sekcji) budżetowo-rachunkowej (główny księgowy)		wyższe wykształcenie	4	V-IV
			średnie wykształcenie	6
2	Kierownik działu administracyjno-gospodarczego, działu ekspedycji krwi i przetworów krwi		wyższe wykształcenie ekonomiczne bądź prawnicze	2	V-IV
			średnie wykształcenie	3
3	Kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej, sekcji ekspedycji krwi i przetworów krwi		średnie wykształcenie	3	VI-IV
4	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
5	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
6	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
7	Statystyk medyczny		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
8	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
9	Kasjer		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
10	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
11	Rejestrator medyczny		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
12	Kierownik magazynu		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
13	Starszy rachmistrz		średnie wykształcenie	1	IX-VII
			podstawowe wykształcenie	3
14	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
15	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
16	Starszy woźny, powielaczowy		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
17	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
18	Goniec		-	-	XI
VI. Żłobki.
1	Kierowniczka żłobka dziennego		średnie wykształcenie	2	VII-V
			9 klas szkoły ogólnokształcącej - przeszkolenie w zakresie ochrony macierzyństwa i zdrowia dziecka	3
2	Kierowniczka żłobka tygodniowego		średnie wykształcenie	2	VI-IV
			9 klas szkoły ogólnokształcącej - przeszkolenie w zakresie ochrony macierzyństwa i zdrowia dziecka	3
3	Główny księgowy w żłobkach jako zakładach budżetowych		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
4	Starszy księgowy		średnie wykształcenie	4	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
5	Referent gospodarczy		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	3
6	Woźny		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
VII. Profilaktyczne domy zdrowia.
1	Kierownik profilaktycznego domu zdrowia powyżej 200 łóżek		wyższe wykształcenie	4	IV-III
			średnie wykształcenie	6
2	Kierownik profilaktycznego domu zdrowia do 200 łóżek		wyższe wykształcenie	3	V-IV
			średnie wykształcenie	5
3	Kierownik działu (sekcji) budżetowo-rachunkowej w profilaktycznym domu zdrowia od 151 łóżek (główny księgowy)		wyższe wykształcenie ekonomiczne	3	VI-IV
			średnie wykształcenie	5
4	Kierownik gospodarczy		średnie wykształcenie	2	VII-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
5	Kierownik sekcji budżetowo-rachunkowej (główny księgowy) w profilaktycznym domu zdrowia do 150 łóżek		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
6	Księgowy		średnie wykształcenie	2	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
7	Starszy referent		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
8	Referent, kasjer		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
9	Kalkulator żywnościowy		wyższe wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
10	Rachmistrz		średnie wykształcenie	1	IX-VIII
			podstawowe wykształcenie	3
11	Sekretarz		podstawowe wykształcenie	3	IX-VIII
12	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
13	Woźny, portier		podstawowe wykształcenie	-	XI-X
VIII. Domy pielęgniarek.
1	Kierownik zespołu domów pielęgniarek		wyższe wykształcenie	4	V-III
			średnie wykształcenie	6
2	Główny księgowy		wyższe wykształcenie ekonomiczne	4	VI-IV
			średnie wykształcenie ekonomiczne	6
3	Starszy księgowy		średnie wykształcenie ekonomiczne	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
4	Kierownik domu pielęgniarek		średnie wykształcenie	3	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
5	Referent		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	3
6	Starszy magazynier		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
7	Starszy woźny, portier		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
IX. Zakłady pomocy społecznej.
1	Dyrektor domu pomocy społecznej o liczbie miejsc:		wyższe wykształcenie	3*)
			średnie wykształcenie	5*)
	do 99				V-IV
	od 100 do 250				IV-III
	od 251 do 500				III-II
	powyżej 500				II-I
2	Zastępca dyrektora domu pomocy społecznej o liczbie miejsc:		wyższe wykształcenie	1*)
			średnie wykształcenie	3*)
	od 150 do 250				V-IV
	powyżej 250				IV-III
3	Główny księgowy w zakładach o liczbie miejsc:		średnie wykształcenie	4
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	5
	do 200				VI-V
	od 201 do 700				VI-IV
	ponad 700				V-III
4	Kierownik administracyjno-gospodarczy w zakładach o liczbie miejsc:		wykształcenie wyższe	2
			średnie wykształcenie	3
	do 500				VI-V
	powyżej 500				VI-IV
5	Starszy referent		średnie wykształcenie	4	VI-V
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	5
6	Referent, opiekun		średnie wykształcenie	3	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej	4
7	Księgowy		średnie wykształcenie	3	VIII-VI
			wykształcenie w zakresie 9 klas szkoły ogólnokształcącej i kurs księgowości	4
8	Kierownik składnic zaopatrzenia w zakładach powyżej 300 miejsc		średnie wykształcenie	4	VI-V
			podstawowe wykształcenie	5
9	Starszy magazynier		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	3
10	Magazynier		podstawowe wykształcenie	1	X-VII
11	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
12	Maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 180 uderzeniach na minutę	-	X-IX
13	Kancelistka, telefonistka		podstawowe wykształcenie	1	X-IX
14	Starszy woźny, portier		podstawowe wykształcenie	3	X-IX
X. Zakłady rehabilitacji zawodowej inwalidów.
1	Zastępca dyrektora do spraw administr. w zakładach o liczbie miejsc:		wyższe wykształcenie	1
			średnie wykształcenie	3
	od 100 do 250				V-IV
	ponad 250				IV-III
2	Główny księgowy w zakładach o liczbie miejsc:		wyższe wykształcenie	1
			średnie wykształcenie	6
	do 200				VI-V
	od 201 do 700				VI-IV
	ponad 700				V-III
3	Kierownik administracyjno-gospodarczy w zakładach do 100 miejsc		wyższe wykształcenie	1	VI-V
			średnie wykształcenie	3
4	Starszy księgowy, starszy referent		wyższe wykształcenie	1	VI-V
			średnie wykształcenie	5
5	Referent, księgowy		średnie wykształcenie	3	VIII-VI
6	Kierownik składnicy zaopatrzenia w zakładzie powyżej 300 miejsc		średnie wykształcenie	4	VI-V
7	Starszy magazynier		średnie wykształcenie	1	VIII-VI
			podstawowe wykształcenie	5
8	Magazynier		wykształcenie podstawowe	-	X-VII
9	Starsza maszynistka		podstawowe wykształcenie, umiejętność pisania na maszynie przy co najmniej 220 uderzeniach na minutę	-	IX-VIII
10	Kancelistka, telefonistka		średnie wykształcenie	-	X-IX
			podstawowe wykształcenie	3
11	Starszy woźny, portier		wykształcenie podstawowe	-	X-IX
12	Woźny		wykształcenie podstawowe	-	X

¹⁾ Stanowisko zastępcy dyrektora do spraw administracyjno-gospodarczych występuje w szpitalach psychiatrycznych od 300 łóżek, w pozostałych zakładach od 350 łóżek.

²⁾ Stanowisko kierownika sekcji budżetowo-rachunkowej może występować w zakładach od 150 do 350 łóżek, jeżeli prowadzenie spraw budżetowo-rachunkowych wymaga co najmniej 3-osobowej obsady.

³⁾ Stanowisko kierownika składnic zaopatrzenia występuje w szpitalach psychiatrycznych od 300 łóżek, w pozostałych zakładach od 350 łóżek.

*) Ilość lat praktyki zawodowej w zakładach pomocy społecznej.

1 Z dniem 18 marca 1969 r. znosi się przewidziany w § 9 pkt 4, 5 i 6 nin. rozporządzenia wymóg uzgodnienia lub porozumienia z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac, zgodnie z § 3 pkt 9 rozporządzenia z dnia 14 marca 1969 r. w sprawie uproszczenia trybu działalności naczelnych i centralnych organów administracji (Dz.U.69.7.59).

2 Załącznik nr 2 zmieniony przez § 1 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 5 marca 1970 r. w sprawie uzupełnienia tabeli stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowania pracowników administracyjnych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej (Dz.U.70.5.39) z dniem 1 kwietnia 1970 r.

• Identyfikator: Dz.U.1966.20.128
• Rodzaj: rozporządzenie
• Tytuł: Uposażenie pracowników administracyjnych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej.
• Data aktu: 1966-05-27
• Data ogłoszenia: 1966-06-10
• Data wejścia w życie: 1966-06-01, 1966-06-10