Pytanie pochodzi z publikacji Serwis HR Kierownik polecił przyjść pracownikowi do pracy w sobotę. Oddział miał do wykonania zadania produkcyjne, których nie zdołał zrealizować w tygodniu. ZUZP gwarantuje pracownikowi wolną sobotę. Polecenie pracy w sobotę jest w zakładzie praktyką powtarzalną (ma miejsce co tydzień). Za ten czas pracownik ma wypłacane wynagrodzenie zgodnie z przepisami. Czy w takiej sytuacji odmowa przyjścia do pracy w sobotę może się wiązać z ukaraniem pracownika lub jego zwolnieniem? ZUZP gwarantuje pracownikowi wolną sobotę, ale pracownicy mogą się sami zgłaszać do pracy w sobotę, jest to w zakładzie praktyka powtarzalna (ma miejsce co tydzień). Za ten czas pracownik ma wypłacane wynagrodzenie zgodnie z przepisami. Pracownik zgłosił się na ochotnika na przyjście do pracy w sobotę, po czym się w tej pracy nie stawił. Czy względem takiego pracownika można wyciągnąć jakieś konsekwencje?

Zespół z kancelarii Hogan Lovells doradzał RockCastle Global Real Estate Company Limited przy transakcji nabycia centrów handlowych Karolinka w Opolu i Pogoria w Dąbrowie Górniczej.

RIO w Opolu przypomina o obowiązku dostosowania uchwał dotyczących sposobu udzielania i rozliczania dotacji do nowych przepisów. Samorządy mają na to czas tylko do końca roku.

Prezes Trybunału Konstytucyjnego Andrzej Rzepliński (fot.) i wiceprezes Stanisław Biernat przyjęli zaproszenie prezydenta Andrzeja Dudy na spotkanie ws. TK. Jednak jak podkreślili, nie będzie to jednak oznaczać udziału w konsultacjach czy negocjacjach politycznych. Chcą pomóc w zapobieżeniu kryzysowi konstytucyjnemu.

Ponad 150 przywódców państw wygłosiło przemowy podczas inauguracji 21. Konferencji Stron Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych ws. zmian klimatu (COP21), która odbyła się 30 listopada.

Zgwałcenie. Definicja, reakcja, wsparcie dla ofiar to tematy konferencji rozpoczętej dziś w Prokuraturze Generalnej. Na portalu Lex.pl trwa obecnie transmisja na żywo z tej konferencji.

Ochrona zdrowia pracowników i bezpieczeństwo pracy to dla firm z branży kolejowej trudne zadanie. Wprawdzie kwestie te są regulowane przez bardzo szczegółowe przepisy, ale od spółek wymaga to znaczących inwestycji i starań. Największym zagrożeniem dla bezpieczeństwa jest rutyna.

Poprawia się, nieznacznie, subiektywna ocena stanu zdrowia Polaków. Prawie co czwarty, ocenia je jako bardzo dobre, a blisko co drugi jako dobre; co dziesiąty Polak uważa swoje zdrowie za złe lub bardzo złe - wynika z badania przeprowadzonego przez GUS.

Klienci Ergo Hestia, Warta i Uniqa odstępujący od umów ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym (UFK) poniosą niższe koszty - poinformował Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Subwencja oświatowa na 2016 r. uwzględni nowe zadania dotyczące współpracy placówek oświatowych. Zmienią się współczynniki służące do wyliczania kwot dla podmiotów realizujących zadania pozaszkolne.

Na świecie żyje 2,6 mln dzieci poniżej 15. roku życia, które są zakażone wirusem HIV; tylko jedno na troje objęte jest leczeniem podaje UNICEF w Światowym Dniu Walki z AIDS i alarmuje, że w ciągu 15 lat liczba zgonów nastolatków zakażonych HIV wzrosła trzykrotnie.

Opublikowane zostały zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, których podstawowym celem jest przeciwdziałanie przyznawaniu wyjątkowo wysokich odpraw oraz odszkodowań z tytułu zakazu konkurencji członkom zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa.