W Ministerstwie Infrastruktury opracowany został projekt ustawy, która ma uregulować rynek hulajnóg elektrycznych. Jedną z kluczowych zmian będzie wzmocnienie nadzoru nad rynkiem motoryzacyjnym poprzez nowe przepisy dotyczące homologacji pojazdów. Straż Miejska otrzyma uprawnienia do kontroli prędkości i mocy hulajnóg. Uregulowana zostanie też kwestia parkowania hulajnóg elektrycznych i innych pojazdów współdzielonych - a wszystko po to, żeby na polskich drogach było bezpieczniej.

Od 11 lipca zmienia się wykaz dokumentów publicznych. Nowelizacja przewiduje wykreślenie karty parkingowej z katalogu dokumentów publicznych kategorii trzeciej. Powodem są planowane zmiany wynikające z unijnej dyrektywy ustanawiającej europejską kartę parkingową dla osób z niepełnosprawnościami.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji planuje od 1 stycznia 2027 roku 12 zmian dotyczących nadania statusu miasta miejscowościom, 7 zmian dotyczących ustalenia granic gmin, 7 zmian dotyczących ustalenia granic miast i 1 dotyczącą nazwy gminy. Projekt rozporządzenia w tej sprawie trafił właśnie do konsultacji.

Zakłady opieki długoterminowej udzielające świadczeń finansowych ze środków publicznych nie mogą odgórnie limitować pacjentom czasu przebywania na przepustce w ciągu roku. Takie działanie narusza prawa pacjenta - uznał Bartłomiej Chmielowiec, rzecznik praw pacjenta, który nakazał jednocześnie zmianę praktyk obowiązujących w placówkach.

Pracodawcy będą musieli zapewnić w pomieszczeniach pracy temperaturę nie wyższą niż 35 °C , a przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, temperatura nie może być wyższa niż 32 °C - chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. Dziś opublikowane zostało w Dzienniku Ustaw rozporządzenie w tej sprawie. Nowe przepisy wejdą w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 11 stycznia 2027 r. Pracodawcy wskazują, że poniosą koszty zbyt krótkiego vacatio legis.

Organizacje pozarządowe (NGO) w Polsce od lat narzekają na nadmiar formalności i ograniczony dostępem do szybkiego finansowania lokalnych inicjatyw. Senat bez poprawek przyjął nowelizację ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz ustawy o grach hazardowych, która ma ułatwić działalność organizacjom społecznym. Nowelizacja przewiduje m.in. wyższe progi dla uproszczonej sprawozdawczości, większą elastyczność w realizacji zadań publicznych i nowe formy wsparcia społeczników. Regulacje mają wejść w życie od 1 września 2026 r.

Obcokrajowcy jeżdżący na aplikacjach, będą musieli legitymować się zaświadczeniami o niekaralności wystawianymi w swoich ojczyznach – przewiduje projekt nowelizacji przepisów Ministerstwa Infrastruktury. Niejako przy okazji, planuje się też zaostrzyć przepisy krajowym taksówkarzom.

Maksymalna stawka zarobków w publicznej ochronie zdrowia nie rozwiąże patologii, a może spowodować odpływ medyków, zwłaszcza specjalistów w swoich dziedzinach, do prywatnych placówek – uważają eksperci. Podkreślają przy tym, że trzeba wzmocnić realną kontrolę państwa i instytucji nad nieprzystającymi do realiów umowami czy warunkami, a nie tworzyć odgórne zakazy, bo zwyczajnie nie sprawdzi się to w praktyce.

Ponad półtora roku czekania na decyzję w sprawie pobytu nie może pozbawiać cudzoziemca prawa do skutecznej ochrony sądowej – uznał WSA w Gliwicach. Sąd stwierdził bezczynność wojewody, odmówił zastosowania przepisów specustawy ukraińskiej zawieszających bieg terminów i nakazał rozpatrzenie wniosku o zezwolenie na pobyt w ciągu 30 dni.

Rekreacyjne palenie z kominkach spełniających kryteria ekologiczne, nie powinno być ograniczane nawet wtedy, gdy w budynku jest inne źródło ciepła – uznał Naczelny Sąd Administracyjny. Sędziowie stwierdzili nieważność części rygorystycznego mazowieckiego programu ochrony powietrza, który zakazywał używania kominków do ogrzewania przez większą część roku.

Niniejszy tekst nie ucieszy pracodawców, ale ostatecznie sprawa nie jest aż tak bardzo kłopotliwa. Chodzi o odpowiedź na dwa praktyczne pytania. Pierwsze, czy związek niebędący zakładową organizacją związkową może reprezentować pracowników w sprawach indywidulanych przed pracodawcą. Drugie, czy związki zawodowe, w tym związki pozazakładowe, mają prawo żądać wszczęcia postępowań zakładowych bez zgody pracowników oraz przystępować do takich postępowań za ich zgodą - pisze prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk.

Najwyższy czas powiedzieć politykom z każdej opcji - tym, którzy rządzą i będą rządzić - dość! Nie ma naszej, obywateli, zgody na eksperymenty, szastanie pieniędzmi i ciągłe odwracanie reform, które wprowadził kto inny. Polski na to nie stać. Jeżeli tego nie zrozumiemy, to ciągle będziemy krajem z rosnącą dziurą budżetową i narastającymi problemami - jak te w służbie zdrowia.

Samorządy i przedsiębiorcy mogą starać się już o preferencyjne pożyczki z Funduszu Bezpieczeństwa i Obronności (FBiO), którego łączny budżet to 23 mld zł. Pierwszy nabór rozpoczął się w tym tygodniu, a już wpłynęły wnioski o wsparcie, m.in. od samorządu, który chce zrealizować projekty w zakresie cyberbezpieczeństwa.

Placówki, które zakwalifikowały się do systemu podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (PSZ), będą otrzymywały finansowanie przez dodatkowe dwa lata, czyli do czerwca 2029 r. Ukazało się rozporządzenie w tej sprawie. Jednocześnie Ministerstwo Zdrowia przypomina, że część szpitali musi przeprowadzić restrukturyzację. I zapewnia, że pomimo wprowadzanych zmian, nie będzie się to wiązało z wykreśleniem z PSZ i koniecznością ponownego przechodzenia kwalifikacji do sieci szpitali.

Do 8 lipca 2026 r. nie wpłynął do Trybunału Konstytucyjnego wniosek prezydenta Karola Nawrockiego o zbadanie konstytucyjności zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, której przepisy uprawniające inspekcję pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, weszły wczoraj w życie. Prezydent podpisał tę ustawę 2 kwietnia 2026 r. i zapowiedział wówczas, że skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Do dziś jednak tego nie zrobił.

Mimo że uchwały krajobrazowe miały pomóc ograniczyć chaos reklamowy w przestrzeni publicznej, po ponad dekadzie obowiązują w niewiele ponad 80. gminach. Ministerstwo Rozwoju i Technologii przyznaje, że skala wdrożenia jest znacznie niższa od oczekiwań, ale nie zamierza obecnie wprowadzać obowiązku uchwalania takich regulacji, ani wiązać ich z reformą planowania przestrzennego.

Są nikłe szanse, że pomimo wejścia w życie w najbliższą niedzielę, po 10 miesiącach od ich oficjalnego ogłoszenia, przepisów o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych, w ciągu najbliższych miesięcy jakaś firma przejdzie odpowiednią procedurę. Brakuje bowiem nie tylko regulacji wykonawczych, ale również jednostek certyfikujących. Ministerstwo Rozwoju i Technologii już zapowiada, że jedno z kluczowych rozporządzeń zacznie obowiązywać dopiero od stycznia.

Dyrektor szkoły i nauczyciele to osoby publiczne, a informacje o wynagrodzeniach i nagrodach dla osób pełniących funkcję publiczną stanowią informację publiczną. Zdaniem WSA w Łodzi, dane dotyczące nagród nauczycieli ze względu na prywatność mogą zostać zanonimizowane. – Jednakże w każdym indywidualnym przypadku ocenie podlegać będzie sposób i zakres dokonanej przez organ anonimizacji, a w szczególności to, czy nie niweczy on pożądanego przez stronę rezultatu w postaci uzyskania informacji o konkretnie wskazanych sprawach publicznych – wyjaśnił sąd.

Nie zamierzamy w naszych działaniach organizować jakiejś wielkiej nagonki na jakąś branżę, ale żadnej branży nie wykluczamy. Nie celujemy w żadne konkretne zawody, ale żadnego zawodu nie wykluczamy. Rozpoczynamy od kontroli skargowych - zapowiedział w środę w Sejmie Janusz Krasoń na konferencji prasowej zorganizowanej przez marszałka Sejmu w związku z wejściem w życie przepisów, które umożliwiają inspekcji pracy przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.

Błędna interpretacja ustawy o prowadzeniu sporów zbiorowych prowadzi do tego, że zakładowe organizacje związkowe, które nie podpisały się pod układem zbiorowym w zakładzie pracy, prowadzą spory zbiorowe, których celem jest podpisanie porozumień np. płacowych, innych niż zawarte w układzie. Zdaniem prawników, to bardzo niebezpieczna dla dialogu społecznego w zakładzie pracy praktyka, która finalnie może doprowadzić do wypowiedzenia układu zbiorowego pracy. Taka sytuacja miała miejsce kiedyś w górnictwie, teraz zdarza się w wielu firmach, a obecnie także w ZUS.