Grażyna J. Leśniak

Pracodawcy z całej Polski, zarówno z sektora publicznego, jak i z prywatnego, mogą od dziś składać wnioski do pilotażu skróconego czasu pracy. To pierwszy tego typu program w tej części Europy. Autorem pilotażu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na testowanie nowych modeli organizacji pracy w latach 2025-2027 trafi 50 mln złotych.

W ostatnim dniu lutego 2025 roku pracę w Polsce wykonywało 1057,4 tys. cudzoziemców, tj. o 5,3 proc. więcej niż w lutym 2024 r. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba zwiększyła się o 1,2 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny. Udział cudzoziemców w ogólnej liczbie wykonujących pracę wyniósł 6,4 proc.

Na stronie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych opublikowane zostały Uwagi końcowe (Zalecenia) Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski. Dokument dostępny jest w języku polskim i angielskim, a także w Polskim Języku Migowym (PRJM) oraz w języku łatwym do czytania i rozumienia (ETR) – poinformowało w środę Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich. Stało się to prawie po siedmiu latach od ich wydania.

Nie tylko za naruszenie przez pracodawcę zasady równego traktowania w zatrudnieniu, jak jest obecnie, ale także za naruszenie zasady jednakowego wynagradzania za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości - przysługiwać ma prawo do zadośćuczynienia lub odszkodowania – przewiduje najnowsza wersja zmian w Kodeksie pracy, dotycząca mobbingu. Zastrzeżenia budzi też propozycja, by w przypadku wielokrotnego naruszenia sąd oceniał rozmiar krzywdy wyrządzonej pracownikowi, zasądzając na jego rzecz zadośćuczynienie stanowiące wyższą kwotę.

Zwolnienia grupowe to w 2025 roku gorący temat - nie tylko pod względem skali. Według nowego badania LiveCareer Polska aż 28 proc. ankietowanych pracowników obawia się utraty pracy w wyniku redukcji etatów. 36 proc. zatrudnionych nie posiada żadnych oszczędności na trudniejsze czasy, a aż 64 proc. nie ma planu awaryjnego na wypadek zwolnienia.