Grażyna J. Leśniak

W firmach znikają stanowiska juniorskie. I to nie tylko za sprawą sztucznej inteligencji, która przejmuje zadania młodych pracowników, ale i z powodu ich podejścia do pracy. Pracodawcy wolą przekazywać ich zadania starszym pracownikom albo zatrudniają emerytów. W przyszłości brak doświadczenia może utrudnić młodym ludziom rozwój kariery. Zdaniem prawników i ekspertów, problem pracowników bez doświadczenia zawodowego będzie się pogłębiał nawet w dobie nowych technologii i coraz większych problemów demograficznych na rynku pracy.

Sejm uchwalił w piątek rządową nowelizację ustawy o systemie eUmowa, który umożliwia podmiotom zatrudniającym zawieranie i obsługę niektórych umów drogą elektroniczną. Zawieranie umów w systemie ma być teraz dostępne dla każdego zainteresowanego podmiotu, niezależnie od jego statusu czy wielkości. Za nowelizacją zagłosowało 238 posłów, 179 było przeciw, a 21 wstrzymało się od głosu. Ustawą zajmie się teraz Senat.

Od II kwartału 2025 roku zapotrzebowanie na pracowników dorywczych wśród firm z branż retail, produkcji i logistyki utrzymuje się na wysokim, 70-procentowym poziomie. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu agencji Tikrow, zawierającego analizę Wskaźników Pracy Dorywczej - badań, które realizowane są nieprzerwanie od 2023 roku.

Środki przewidziane w Hiszpanii w celu karania nadużywania umów o pracę na czas określony w sektorze publicznym nie wydają się zgodne z prawem Unii Europejskiej – uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył ponowne ustalanie wysokości emerytur czerwcowych - poinformował w czwartek ZUS. Zgodnie z ustawą z 5 sierpnia 2025 r. dotyczyło to świadczeń przyznanych lub przeliczonych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz powiązanych z nimi rent rodzinnych. Podwyżki mieściły się najczęściej w przedziale od 100 do 200 zł. Średnia podwyżka świadczenia to 163,36 zł miesięcznie.