Grażyna J. Leśniak

Komisja Europejska wszczęła w czwartek procedurę o naruszenie prawa Unii Europejskiej wobec 14 krajów, w tym Polski, które nie uznały kwalifikacji zawodowych pielęgniarek z Rumunii. Państwa członkowskie miały czas do 4 marca 2025 r. na wdrożenie dyrektywy w tej sprawie. Projekt ustawy, który ma ją implementować do polskiego porządku prawnego, przygotowuje Ministerstwo Zdrowia, a Rada Ministrów ma go przyjąć w III kwartale br.

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 22 maja 2025 roku projekt ustawy, który zakłada, że okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy - poinformowało w czwartek Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, będące jego autorem. Obecnie do stażu pracy liczą się tylko lata przepracowane na etacie. Nowe przepisy mają wejść w życie od przyszłego roku.

Polska 2050-TD złoży w Sejmie projekt w sprawie składki zdrowotnej dla przedsiębiorców - w kształcie zbliżonym do przepisów zawetowanych przez prezydenta, ze skorygowaną składką dla ryczałtowców – zapowiedział w czwartek poseł Ryszard Petru. Chce też zliberalizować przepisy dotyczące zakazu handlu w niedzielę, tak by o zakazie handlu w niedzielę decydowały samorządy.

Po marcowej waloryzacji emerytury i renty w ustawowej najniższej wysokości otrzymuje 399,2 tys. osób. W porównaniu z marcem 2024 r. liczba osób pobierających takie świadczenia była niższa o 4,2 proc. Największy odsetek osób - 10,5 proc. - pobiera emeryturę w przedziale wysokości od 2 800,01 zł do 3 200,00 zł – podał ZUS. Według danych Zakładu, systematycznie rośnie liczba osób pobierających emeryturę w wysokości niższej niż najniższa ustawowa wysokość emerytury. W marcu 2024 r. było ich 403,8 tys., podczas gdy w marcu 2025 r. już 437,9 tys.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Fundacja Share the Care zaprezentowały raport „Mama i tata w domu i w pracy”, który analizuje m.in. zmiany, jakie zaszły w ciągu dwóch lat od wdrożenia dyrektywy work-life balance. Kluczowe wnioski? Równość rodzicielska to fundament równości zawodowej i społecznej, ale przed nami jeszcze dużo pracy w obszarze edukacji - zarówno rodziców, jak i pracodawców.