NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Paszkowska Małgorzata

Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, a także studiów podyplomowych menedżerskich na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu Rzeszowskiego. Ukończyła aplikację sądową i adwokacką. Wpisana na listę adwokatów ORA w Rzeszowie. W 2001 r. obroniła pracę doktorską na temat praw pacjenta. Adiunkt w Zakładzie Prawa Administracyjnego w Wyższej Szkole Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie, gdzie współorganizowała kierunek zdrowie publiczne oraz Centrum Rehabilitacyjno-Medyczne REH-MEDIQ. Poza działalnością dydaktyczną i naukową zajmuje się doradztwem w zakresie prawa i zarządzania w ochronie zdrowia. Wykładowca akademicki na kierunkach: zdrowie publiczne, fizjoterapia, administracja i ekonomia. Opiekun merytoryczny i wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia i fizjoterapii geriatrycznej a także na kursach (w tym specjalizacyjnych) dla lekarzy. Prowadzi wykłady m.in. z prawa ochrony zdrowia, podstaw prawnych funkcjonowania podmiotów leczniczych, prawa dla fizjoterapeutów, zabezpieczenia społecznego, prawa kontraktowego/gospodarczego, systemu ubezpieczenia zdrowotnego, odpowiedzialności prawnej w ochronie zdrowia, marketingu i public relations w ochronie zdrowia. Autorka ponad 200 publikacji naukowych i popularnonaukowych, które dotyczą przede wszystkim prawa ochrony zdrowia, w tym książek m.in.: Zarządzanie podmiotami wykonującymi działalność leczniczą (DIFIN 2015), System ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce (DIFIN 2015), Uzdrowiska w systemie ochrony zdrowia (DIFIN 2017). Autorka serii poradników prawnych dla poszczególnych zawodów medycznych, które ukazały się w latach 2016-17 w wydawnictwie DIFIN: Prawo dla fizjoterapeutów, Prawo dla ratowników medycznych, Prawo dla lekarzy oraz Prawo dla pielęgniarek. Współpracownik czasopism branżowych dla ochrony zdrowia m.in. Twojego Przeglądu Stomatologicznego, Rehabilitacji w Praktyce oraz Ogólnopolskiego Przeglądu Medycznego oraz Medium-gazety Dolnośląskiej Izby Lekarskiej.

Artykuły autora

Mediator ułatwi porozumienie pracodawcy z podwładnymi

W ramach codziennego funkcjonowania zakładu pracy dochodzi do sporów, których powodem są sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Przykładowo pracodawca nie zapewnia swoim pracownikom wymaganych środków ochrony indywidualnej (np. rękawic ochronnych) lub są one złej jakości (np. z uwagi na mało odporny materiał zwiększają ryzyko skaleczenia). W tej i innej sytuacji spornej zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni pomyśleć o mediacji.

Pracodawca zapewnia przeprowadzenie szczepień ochronnych

Szczepienia są istotnym instrumentem przeciwdziałania chorobom zakaźnym, bowiem wykonywanie niektórych prac jest związane ze szczególnym ryzykiem zakażenia. W komentarzu Serwisu BHB Małgorzata Paszkowskaanalizujepodstawy prawne szczepień pracowników i innych osób narażonych zawodowo na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych. Analiza przedstawia definicje i rodzaje szczepień ochronnych oraz zasady ichwykonywania.