Agnieszka Matłacz

Rekordowo niskie bezrobocie to wyraźny sygnał dla rekrutujących, że będzie jeszcze trudniej znaleźć odpowiedniego kandydata. Dobrze sprofilowane ogłoszenie o pracę i odpowiednio określone oczekiwania względem kompetencji pracownika mogą znacznie skrócić rekrutację i zwiększyć szanse na dobre dopasowanie kandydatów. Jak zrobić to dobrze?

Przygotowując się do RODO, firmy powinny sprawdzić, czy w systemach informatycznych nie gromadzą zbyt wielu danych. Nowe unijne przepisy nie pozwalają m.in. przetwarzać informacji o stanie cywilnym pracowników - mówi dr Dominika Dörre-Kolasa, partner w kancelarii Raczkowski Paruch.

Ta ustawa jest jednym z najbardziej wadliwych prawnie aktów, jakie przyjął Sejm w ciągu ostatnich lat – alarmuje Forum Obywatelskiego Rozwoju i codziennie publikuje w mediach społecznościowych grafiki, które pokazują, jak niezrozumiałe są przepisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele.

W wielu europejskich krajach Wielki Piątek jest dniem wolnym od pracy. Z propozycją wprowadzenia takiego dodatkowego wolnego w Polsce zwrócił się do premiera były minister zdrowia prof. Marian Zembala.

Ponad połowa polskich pracowników nie czuje się zaangażowana w wykonywaną pracę. To alarmujące dane i poważne wyzwanie dla działów HR. Edyta Paul, Change Pilot w REHAU Polska zdradza sposób na skuteczne zwiększenie zaangażowania pracowników.