Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl
Agnieszka Matłacz

Agnieszka Matłacz

Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu

Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.

Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com

Artykuły autora

Sejm pracuje nad skróceniem przechowywania akt pracowniczych

Nowelizacja, nad którą pracuje Sejm, skróci okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat oraz wprowadzi możliwość prowadzenia i przechowywania takiej dokumentacji w postaci elektronicznej.

W 2018 roku mniej pieniędzy dla PIP. Czy to wpłynie na liczbę kontroli?

Budżet Państwowej Inspekcji Pracy zmniejszy się w 2018 roku o 22,9 mln zł. Tymczasem przed Inspekcją postawiono nowe zadania związane z kontrolą przestrzegania zakazu handlu w niedziele. Czy to oznacza, że kontroli nie będzie?

Projekt: ważne zmiany dla pracowników, którzy mają niepełnosprawne dzieci

Elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców niepełnosprawnych dzieci, dłuższy zasiłek opiekuńczy oraz zmiany dotyczące warsztatów terapii zajęciowej – tak rząd chce wspierać rodziny z osobami niepełnosprawnymi.

Dla kogo urlop szkoleniowy?

Pracownik, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe, może skorzystać z urlopu szkoleniowego. Jego wymiar zależy od rodzaju nauki i wynosi od 6 do 21 dni. Adwokat Joanna Jasiewicz z kancelarii Gide Loyrette Nouel wyjaśnia, kto może z takiego urlopu skorzystać i na jakich warunkach.

Darmowa aplikacja do mierzenia nierówności płac już dostępna

MRPiPS przygotowało dla pracodawców proste narzędzie do badania różnic w wynagrodzeniach pracowników. Statystycznie bowiem kobieta, wykonując taką samą lub porównywalną pracę co mężczyzna, zarabia od niego mniej, a im wyższe stanowisko, tym różnica jest większa. Aplikacja pomoże pracodawcom sprawdzić, czy za taką samą pracę wynagradzają w równy sposób.