Agnieszka Rosa

Nie wszyscy pracownicy stracili na wprowadzeniu wolnego dnia od pracy w święto Trzech Krli i likwidacji obowiązku udzielania przez pracodawcw dnia wolnego za święta przypadające w soboty. Okazuje się, że w niektrych firmach ciągle funkcjonują regulaminy pracy sprzed 1 stycznia 2011 r. Wobec tego aktualne są dla niektrych pracownikw stare, korzystniejsze zasady czasu pracy.

Ciąża, w ktrą zaszła nauczycielka mianowana po zwolnieniu jej z pracy, w okresie wypowiedzenia powoduje, że nie można jej zwolnić. Tak orzekł Sąd Najwyższy w sprawie: II PK 85/10. O zwolnienie z pracy nauczycielki walczył dyrektor szkoły. Zwolnić nauczycielkę mianowaną nie jest jednak łatwo, bo muszą istnieć ku temu istotne przyczyny. Stopień nauczyciela mianowanego jest trzecim, z czterech możliwych awansw zawodowych, ktry pedagog może osiągnąć po sześciu latach pracy. Z jego osiągnięciem wiąże się szczeglna ochrona stosunku pracy.

31 stycznia 2011 r. mija termin na złożenie informacji do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA, za 2010 r. Obowiązek podania danych w tej formie dotyczy płatnikw składek, ktrzy spełniają łącznie następujące warunki: zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego w 2010 r. średnio miesięcznie co najmniej 10 ubezpieczonych; byli zgłoszeni w ZUS przez cały 2010 r. i co najmniej 1 dzień w styczniu 2011 r. oraz byli wpisani do rejestru REGON 31 grudnia 2010 r.

Roszczenie o odszkodowanie z powodu niższej emerytury przyznanej wskutek błędnie wystawionego świadectwa pracy przedawnia się po 3 latach od dnia, w ktrym stało się ono wymagalne. Tak orzekł 19 stycznia br. Sąd Najwyższy w uchwale siedmiu sędziw w sprawie grnika, ktry przez lata pobierał zaniżoną emeryturę.

1 stycznia tego roku weszły w życie znowelizowane przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczą one pracownikw, ktrzy są zatrudnieni na umowę o pracę i jednocześnie w tracie jej trwania spełniają warunki do uzyskania emerytury. Wwczas, aby nabyć prawo do świadczenia zatrudniony musi się zwolnić z pracy, choćby na jeden dzień. Potem może znowu się zatrudnić w tym samym miejscu, pobierać i pensję i emeryturę. Zasady te nie są nowością, bo obowiązywały przez wiele lat, były zniesione na ok. płtora roku, po czym znowu teraz do nich powrcono. Decyzja ustawodawcy jest szeroko krytykowana. Rwnież z tego powodu, że ciężko będzie emerytowi wrcić do pracy na tych samych warunkach wynagradzania, ktre miał przed przyznaniem prawa do emerytury.