Ewa Saj

W dniu 9 lutego w załączniku do obwieszczenia Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 14 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie badań lotniczo-lekarskich (Dz. U. poz. 159).

W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest Lean HR. Czym tak naprawdę jest Lean Management i jak skutecznie wdrożyć go w organizacji? Czy Lean HR to eliminacja marnotrawstwa w dziale HR? Czy Lean ma w ogóle zastosowanie w HR-ze? Na te i wiele innych pytań znajdą Państwo odpowiedzi w tym wydaniu. Obalamy kilka mitów związanych z wdrażaniem metodologii Lean, prezentujemy też studia przypadków oraz wypowiedzi HR-owców i ekspertów w filozofii lean przedstawiające ich doświadczenia w tym obszarze. Zapraszamy również do zapoznania się z tematyczną mind mapą.

Czas pracy jest jedną z najważniejszych instytucji prawa pracy. Jest on nie tylko miarą świadczonej przez pracowników pracy ale i podstawą dla obliczania należnego im wynagrodzenia za pracę. Szkolenie ma na celu przybliżenie zasad planowania i rozliczania czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych pełniących dyżury medyczne, tak aby uniknąć błędów w tym zakresie.Sprawdź szczegóły dotyczące szkolenia

Prowadzącym punkty selektywnego zbierania odpadów komunalnych zostało zaledwie kilka dni na złożenie rocznego sprawozdania. Problem w tym, że nie określono urzędowego wzoru tego sprawozdania. Ministerstwo Środowiska poinformowało wczoraj, w jakiej formie należy przekazać sprawozdanie.