Ewa Saj

W dniu 5 września 2014 r., weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Środowiska w sprawie rodzajów instalacji mogących powodować znaczne zanieczyszczenie poszczególnych elementów przyrodniczych albo środowiska jako całości (Dz. U. z 2014 r. poz. 1169). Załącznik do rozporządzenia wymienia rodzaje instalacji, dla których wymagane jest pozwolenie zintegrowane. Niektóre z tych instalacji nie były dotychczas objęte obowiązkiem uzyskania pozwolenia zintegrowanego.

Trwają konsultacje społeczne i uzgodnienia międzyresortowe rozporządzenia, które określi nowy wzór zaświadczenia potwierdzającego recykling oraz wzór zaświadczenia potwierdzającego inne niż recykling procesy odzysku.

Doświadczenia związane z powodziami w 2010 roku wykazały, jak istotne dla ograniczenia ich skutków jest właściwe przygotowanie miejsc potencjalnych zagrożeń i sposobów przeciwdziałania im. Jak olbrzymie znaczenie ma skuteczna informacja i wiedza o zagrożeniach. Tym wyzwaniom ma sprostać z jednej strony pełna implementacja Dyrektywy Powodziowej, a z drugiej w obszarze wykonawczym realizacja projektu Informatycznego Systemu Osłony Kraju przed nadzwyczajnymi zagrożeniami i planowanie strategiczne.

Grudniowe wydanie Personelu Plus już w sprzedaży! W tym miesiącu tematem przewodnim numeru są trendy na rynku pracy versus zarządzanie personelem. Proponujemy Państwu ciekawe artykuły oraz opinie praktyków przepowiadające co czeka HR-owców w 2015 r. oraz podsumowujące rok 2014. Niewątpliwie przyszedł czas na profesjonalny HR!

Świadomość znaczenia marki pracodawcy stale rośnie. Coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że aby mogły odnieść rynkowy sukces równie mocno jak lojalnych klientów i stosowania biznesowych reguł, potrzebują wykwalifikowanych, zmotywowanych pracowników. Marka pracodawcy jest gwarantem dopasowania pracowników do ich ról w danej organizacji oraz tego, że pracownicy utożsamiają się z osiągnięciami firmy.