Hanna Wolska

Rada gminy z własnej inicjatywy lub na wniosek zainteresowanych środowisk może tworzyć radę seniorów. Składa się ona z przedstawicieli osób starszych oraz przedstawicieli podmiotów działających na rzecz osób starszych, w szczególności przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz podmiotów prowadzących uniwersytety trzeciego wieku.

Nowe regulacje ws. oceny pracy nauczycieli zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich oraz rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych mają zapewnić wzrost efektywności prowadzonych działań resocjalizacyjnych. Nowelizacja rozporządzenia realizuje także upoważnienie ustawowe zawarte w art. 6a Karty Nauczyciela.

Dyrektor szkoły ma obowiązek udzielenia do 8 tygodni urlopu uzupełniającego dla nauczycieli, którzy z powodu dodatkowego urlop macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego oraz urlopu rodzicielskiego, nie mogli wykorzystać urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania ferii lub wakacji.

Nowelizacja ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju została opracowana w wyniku realizacji orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt SK 9/08 i sygn. akt SK 8/12). Celem zmian było w możliwie jak największym stopniu utrzymanie dotychczasowych rozwiązań dotyczących procedury odwoławczej funkcjonujących w ramach poszczególnych programów na lata 2007- 2013.

Nowe rozporządzenie resortu edukacji rozszerzyło katalog miejsc, w których może być realizowane wczesne wspomaganie rozwoju dziecka. Nowe przepisy doprecyzowały też zadania zespołu wczesnego wspomagania rozwoju dziecka.

Od września 2014 r. obowiązek szkolny obejmie także dzieci urodzone od 1 stycznia do 30 czerwca 2008 r. Pierwsze klasy będą liczyły nie więcej niż 25 uczniów, a podział będzie dokonywany ze względu na rok i miesiąc urodzenia, poczynając od uczniów najmłodszych. Takie zmiany przewiduje nowelizacja ustawy o systemie oświaty.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli tzw. trzynastka będzie przysługiwała także tym pracownikom sfery budżetowej, którzy nie przepracowali u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym a korzystali z prawa do urlopu macierzyńskiego, z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, z urlopu ojcowskiego, z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego