NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Joanna Lesińska

Po ukończeniu aplikacji sądowej i kilkuletniej pracy w sądzie, rozpoczęła indywidualną praktykę jako radca prawny. Prowadzi m. in. sprawy cywilne, gospodarcze, rodzinne, z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Od 2008 r. zajmuje się prawem oświatowym. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego.

Artykuły autora

Nauczyciel niemianowany może być przeniesiony bez zgody

Samorząd terytorialny
Przeniesienie nauczyciela niemianowanego zatrudnionego na czas nieokreślony bez jego zgody mogłoby nastąpić tylko na okres 3 miesięcy w roku, pod warunkiem powierzenia innej pracy oraz gdy wymagają tego potrzeby szkoły, która jest pracodawcą nauczyciela.
nauczycielka dzieci klasa

Wypowiedzenie zmieniające nie dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania

Czy możliwe jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego w stosunku do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania? Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego Księgowego Administracja.
tlum ludzie

Wypowiedzenie zmieniające nie dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania

Samorząd terytorialny
Czy możliwe jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego w stosunku do nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania?Pytanie pochodzi zpublikacji Vademecum Głównego Księgowego Administracja.
nauczycielka dzieci klasa

Niepełne zatrudnienie nauczyciela mianowanego tylko w określonych przypadkach

Nauczyciel mianowany może zostać zatrudniony po raz drugi na podstawie umowy o pracę na czas określony we wskazanych w Karcie Nauczyciela przypadkach - pisze Joanna Lesińska w serwisie Prawo Oświatowe/ABC.

Nauczyciel mianowany nie może być zatrudniony na cały etat na czas nieokreślony

Samorząd terytorialny
Nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela mianowanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w sytuacji zatrudnienia na cały etat. Zasadą jest, że dyrektor szkoły powinien być zatrudniany w pełnym wymiarze zajęć.