Joanna Królikowska

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która chce otrzymać zasiłek chorobowy jest obowiązana złożyć formularz ZUS Z-3b oraz oryginał zaświadczenia lekarskiego. Wypełnione zaświadczenie ZUS Z-3b podpisuje osoba upoważniona do reprezentowania płatnika składek, tłumaczy ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego, Joanna Królikowska.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPracodawca korzysta ze zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika, który osiągnął odpowiedni wiek oraz za pracownika po urlopie macierzyńskim. Obaj pracownicy byli zatrudnieni do 31 maja. Wypłata wynagrodzenia następuje 5 czerwca.Jak w obu sytuacjach liczone są składki FP i FGŚP przy ostatnim wynagrodzeniu - czyli w chwili, kiedy wskazane osoby nie są już pracownikami?

Czy płatnik składek, którego obowiązuje termin płatności do 15 dnia następnego miesiąca może zapłacić składki wcześniej, czyli w miesiącu, którego te składki dotyczą?

Z punktuwidzenia pracownika jak i pracodawcy w przypadku podpisywania kolejnych następujących po sobie umów o pracę korzystniejsze jest zawieranie ich w ciągłości. W innym przypadku dojdzie do przerwy w podleganiu ubezpieczeniom społcznym, tłumaczy Joanna Królikowska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoOsoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zarejestrowała się w kwietniu 2015 r. w ZUS do składki zdrowotnej, gdyż od 2 lat ma umowę o pracę i otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Pracownik dowiedział się, iż pracodawca opóźnia się z płaceniem składek do ZUS.Czy w związku z tym należy zarejestrować się do wszystkich składek w ramach działalności?Czy nieodprowadzenie przez pracodawcę składek od wynagrodzenia powoduje, iż pracownik musi zarejestrować się do wszystkich ubezpieczeń?