Joanna Królikowska

Sprawowanie funkcji sołtysa na podstawie uchwały rady gminy nie stanowi tytułu do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a zatem od wypłacanego wynagrodzenia diet w związku ze sprawowana funkcją nie ma obowiązku odprowadzania składek do ZUS.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica, będąca w ciąży, w lipcu 2014 r. dostarczyła pierwsze zwolnienie lekarskie. Po wyczerpaniu 33 dni wynagrodzenia chorobowego, pracodawca (nie wypłaca zasiłków) złożył w ZUS druk Z-3 wraz z kolejnym zwolnieniem. Do dnia 19 stycznia 2015 pracownica dostarczała kolejne zwolnienia, które były przesyłane do ZUS. W związku z tym, że nie było ani jednego dnia przerwy między nimi, kolejne druki Z-3 nie były składane. Podczas trwania kolejnego zwolnienia, 19 stycznia 2015 r. pracownica urodziła dziecko.Czy zakład pracy powinien złożyć nowy druk Z-3, aby ZUS wypłacił zasiłek macierzyński, mimo ciągłości zwolnień do tego dnia?Zaświadczenie o udzieleniu urlopu macierzyńskiego zostało wysłane.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Za jaki okres przysługuje zwolnienie z opłacania składki na FP?Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od dnia 18 maja 2010 r. do dnia 1 listopada 2013 r. Dodatkowo z pracownicą podczas trwania urlopu wychowawczego została podpisana umowa o pracę na część etatu od dnia 11 lutego 2013 r. do dnia 30 czerwca 2013 r., oraz od dnia 1 września 2013 r. do dnia 31 grudnia 2014 r. W okresie trwania dodatkowych umów pracodawca korzystał ze zwolnienia z opłacania składek na FP z tytułu nie osiągania najniższej krajowej.

Jak czytamy na www.kadry.abc.com.plpłatnicy składek, którzy nie przekażą ubezpieczonym raz w roku informacji o danych zawartych w miesięcznych raportach imiennych mogą narazić się nawet na karę grzywny w wysokości 5 tys. zł.

Jak czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychpłatnicy składek nieprzekazujący ubezpieczonym raz w roku informacji o danych zawartych w miesięcznych raportach imiennych naruszają obowiązki wynikające z przepisów ustawysystemowej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych W październiku 2014 r. przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej, będąc równocześnie pracownikiem zatrudnionym na etacie. Prowadzenie działalności zgłoszono do ZUS na druku ZZA (tylko ubezpieczenie zdrowotne). Od 1 stycznia 2015 r. przedsiębiorca nie posiada już statusu pracownika, prowadzi wyłącznie działalność gospodarczą.Jakie dokumenty i jakie składki obowiązują przedsiębiorcę od 1 stycznia 2015 roku?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nie zatrudnia nikogo ani na umowę o pracę ani na umowę zlecenia.Czy przedsiębiorca musi składać comiesięczne raporty do ZUS dokumentujące tylko i wyłącznie składkę na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za swoją osobę?