Świadczenia otrzymywane przez sołtysa takie jak dieta nie nie są zaliczane do przychodów, od których należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Umowa zlecenia z pełnoetatowym pracownikiem jest zwolniona z oskładkowania
Zleceniobiorca zatrudniony w innej firmie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem równym co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, z zawartej umowy zlecenia obowiązkowo podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pozostałe ubezpieczenia mają dla niego charakter dobrowolny, wyjaśnia Joanna Królikowska, ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.
Pracownik, który nie podjął pracy powinien zostać wyrejestrowany z ZUS
Osobę zgłoszoną do ubezpieczeń jako pracownika, z którą nie nawiązano skutecznie stosunku pracy, należy wyrejestrować z ubezpieczeń. W dokumencie ZWUA jako datę wyrejestrowania należy wskazać ten sam dzień, od którego dokonano zgłoszenia do ubezpieczeń.
Jak wyrejestrować z ZUS pracownika, który nie podjął pracy?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJak wyrejestrować z ZUS pracownika, który nie podjął pracy?