Czy jest konieczne uzyskanie od pracownika potwierdzenia zaznajomienia się z obowiązującym pracownika grafikiem czasu pracy?Czy brak takiego potwierdzenia jest niezgodny z prawem?
26.05.2014Pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe. Dzień wolny za święto 3 maja 2014 r. został ustanowiony w dniu 2 maja 2014 r. Pracownik wykonuje pracę od poniedziałku do piątku 40 godzin tygodniowo-...
21.05.2014Ile godzin powinien przepracować pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy w maju 2014 r.?Pracownicy mają ustalone harmonogramy jednomiesięczne, w których różne dni są dniami wolnymi...
12.05.2014Od 8 października 2012 r. obowiązkiem pracodawcy jest obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego święta występującego w okresie rozliczeniowym i przypadającego w innym dniu niż niedziela....
30.04.2014Czy osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim (1/2 etatu) i jednocześnie wykonująca pracę (na 1/2 etatu) może świadczyć pracę w nadgodzinach w dni będące zgodnie z harmonogramem dniami wolnymi od...
21.04.2014