Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Joanna Kaleta

Aplikant adwokacki, w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy była koordynatorem kontroli czasu pracy oraz wypłat wynagrodzeń, szkoleniowiec i autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.

Artykuły autora

Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu zorganizowanym przez pracodawcę po godzinach pracy lub w dniu wolnym od pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy położna odcinkowa ma obowiązek uczestniczenia w szkoleniu wewnątrzoddziałowym, które jest zaplanowane w dniu bezpośrednio po jej pracy na zmianie nocnej lub przed pracą na zmianie nocnej?

Wymiar czasu pracy ma wpływ na wysokość dodatku nocnego

Za 1 listopada 2014 r. oddano w firmie dzień wolny 24 grudnia. U pracodawcy obowiązuje czteromiesięczny okres rozliczeniowy.Jaki wymiar czasu pracy przyjąć do rozliczenia dodatku nocnego w grudniu (ostatni miesiąc okresu rozliczeniowego) i dodatku za nadgodziny od września do grudnia?

Czy nadgodziny dobowe można odebrać w następnym miesiącu lub okresie rozliczeniowym?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy nadgodziny dobowe można odebrać w następnym miesiącu lub okresie rozliczeniowym? Nic na ten temat nie ma wpisanego w regulaminie pracy lub wynagradzania, a okres rozliczeniowy jest 4 miesięczny. Pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy 8 godz., często zostają w pracy po 10 godz., czyli maja 2 nadgodziny.

Skrócone godziny pracy w Wigilię

Na jakiej podstawie pracodawca może skrócić godziny pracy w Wigilię? Czy te godziny należy odpracować?

Jak należy stworzyć harmonogram czasu pracy dla systemu zmianowego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy przy tworzeniu harmonogramu w ruchu ciągłym dla systemu zmianowego (5 brygadowy) należy uwzględnić dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dniu wolnym od pracy innym niż niedziela? Podstawowy wymiar czasu pracy w styczniu 2015 r. wynosi 20 dni.Jaki będzie wymiar czasu dla brygad, dla których dniem wolnym od pracy według harmonogramu jest 1 stycznia (czwartek) i 6 stycznia (wtorek)?