Krzysztof Zamajtys

Bardzo ważnym elementem stanowiącym o bezpieczeństwie pracownika jest użytkowanie środków ochrony indywidualnej zgodnie z ich instrukcją. Niestety często zdarza się, że pracodawca nie stosuje się do wytycznych wskazanych przez producenta środków ochrony indywidualnej, tym bardziej, że przepisy bhp nie nakładają na niego obowiązku tej treści.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPrzy jakich wartościach NDS pracodawca jest zobligowany zapewnić środki ochrony indywidualnej? Czy wartości poniżej 0,2 NDS zobowiązują do zapewnienia środków ochrony indywidualnej?

Kary porządkowe, do których zalicza się upomnienie, naganę i karę pieniężną może nałożyć na pracownika pracodawca, a nie pracownik służby bhp. Pracownik tej służby może wnioskować do pracodawcy o zastosowanie wobec pracownika kary porządkowej.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy konieczne jest zapewnienie punktu przeciwpożarowego?

Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, na drogach ewakuacyjnych jest zabronione stosowanie schodów ze stopniami zabiegowymi, jeżeli schody te są jedyną drogą ewakuacyjną.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPW nowo budowanym zakładzie produkcyjnym specjalista ds. ppoż. określił, że oświetlenie awaryjne wewnątrz obiektu powinno spełniać wymagania normy PN-EN 1838:2005 i całą halę jako przestrzeń otwartą należy oświetlić na co najmniej 0,5 lx. Hala będzie obiektem PM o gęstości obciążenia ogniowego poniżej 5000 Mj/m2. Czy jeżeli pracodawca w hali wyznaczy drogi, które będą prowadziły do wyjść ewakuacyjnych (oznaczone żółtymi liniami), 0,5 lx będzie wystarczające? Czy konieczne będzie doświetlenie tego obszaru do wartości 1 lx?

Służba bhp ma za zadanie sporządzić i przedstawić pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresową analizę stanu bhp,zawierającąpropozycje poprawy warunków pracy.

Pracodawca powinien prowadzić rejestr prac, których wykonywanie wiąże się z koniecznością kontaktu z substancjami chemicznymi także wówczas, gdy wyniki pomiarów stężenia substancji rakotwórczej wskazują jej śladowe ilości.

Adaptując magazyn na pomieszczenie biurowe, pracodawca powinien zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPSubstancje mutagenne i inne niebezpieczne nie powodują ryzyka w momencie stosowania substancji, lecz na skutek długotrwałego narażenia i niewłaściwego stosowania środków zabezpieczających.Czy w związku z tym niezbędne jest spełnienie następujących warunków: zapewnienie, aby prace, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, były wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji, zapewnienie bezpośredniego nadzoru na pracami z użyciem substancji i/lub preparatów niebezpiecznych instruktaż pracowników, obejmujący imienny podział pracy i kolejność wykonywania zadań?