NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Czy pracodawca sporządza kartę wypadku podwładnego nieobjętego ubezpieczeniem wypadkowym?

Niezależnie od tego, czy pracodawca opłacił za pracownika składki na ubezpieczenie wypadkowe, jest zobowiązany do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, a co za tym idzie do sporządzenia dokumentacji powypadkowej. Po wypadku zleceniobiorcy, który nie posiadał ubezpieczenia wypadkowego, dający zlecenie nie ma obowiązku sporządzania karty wypadku.

Nowy Rok dla służby bhp...

Zwykle koniec roku to wyjątkowo pracowity okres w każdej firmie: przeprowadzenie inwentaryzacji, przygotowanie sprawozdań finansowych, rozliczenie godzin nadliczbowych i urlopów, zaplanowanie budżetu na nowy rok. Natłok obowiązków dotyczy wszystkich komórek organizacyjnych w przedsiębiorstwie i nie oszczędza również pracowników służby bhp, obciążonych obowiązkami związanymi ze sprawozdawczością podsumowującą rok mijający oraz planowaniem działań na ten, który nadchodzi
ludzie kaski koparka

Polar nie dla zatrudnionych w wykopach

Żaden przepis nie zabrania stosowania polarowych kurtek przy pracach związanych z narażeniem pracowników na szkodliwe czynniki biologiczne. Są jednak pewne zasady związane z higieną pracy, które obligują pracodawcę do zapewnienia przy tego typu pracach odzieży z materiału o właściwościach łatwo zmywalnych i prostych w dezynfekcji.

Czy w ramach jednej umowy o pracę pracownik może mieć dwa stanowiska pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku ds. kadr i płac w wymiarze 3/4 etatu pracodawca chce powierzyć dodatkowo obowiązki asystenta ds. bhp na zasadzie porozumienia stron w ramach istniejącego etatu.Czy w ramach jednej umowy o pracę pracownik może mieć dwa stanowiska pracy?

Czy pracodawca może domagać się przedłużenia terminu realizacji nakazu inspektora pracy?

W przypadku, gdy pracodawca z obiektywnych przyczyn nie jest w stanie zrealizować nakazu inspektora Państwowej Inspekcji Pracy w wyznaczonym przez niego terminie, powinien zwrócić się z wnioskiem o przedłużenie terminu.