NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora
prawnik paragraf

Kiedy powstaje obowiązek stosowania ochronników słuchu?

Czy przy wartości k0,1 do K-1 należy stosować ochrony indywidualne? Czy aktem prawnym sprecyzowano zapis mówiący o potrzebie ich zastosowania? Ekspert Serwisu BHP odpowiada na pytania.

Czy można zrefundować okulary, które pracownik kupił przed podjęciem pracy?

Przepisy BHP nie rozstrzygają takiego przypadku. Osoba przyjmowana do pracy, która w trakcie wstępnych badań lekarskich otrzymała zalecenie stosowania okularów, powinna w nich przystąpić do pracy - wyjaśnia Maciej Ambroziewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy można zrefundować okulary, które pracownik kupił przed podjęciem pracy?

Przepisy BHP nie rozstrzygają takiego przypadku. Jak więc powinien postąpić pracodawca?

Będą zmiany w przepisach o kierowaniu wózkami widłowymi

Rozporządzenie z 15 grudnia 2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym ma zastąpić obecnie obowiązujące przepisy regulujące zasady BHP przy obsłudze takich wózków.
kobieta podroze komputer

Czy można zrefundować okulary, które pracownik kupił przed podjęciem pracy?

Przepisy BHP nie rozstrzygają takiego przypadku. Osoba przyjmowana do pracy, która w trakcie wstępnych badań lekarskich otrzymała zalecenie stosowania okularów, powinna w nich przystąpić do pracy - wyjaśnia Maciej Ambroziewicz, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy wykaz prac szczególnie niebezpiecznych stanowi katalog zamknięty?

Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych określony został w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek ustalenia i aktualizowania tego wykazu.

Czy osoba kierująca pracownikami powinna ukończyć szkolenie z dziedziny BHP?

Z uwagi na to, że na osobach zarządzających pracownikami spoczywają liczne obowiązki związane z BHP, osoby te bez względu na formę zatrudnienia powinny odbywać szkolenia w dziedzinie BHP.
transport samochody

Czy stacja paliw musi zapewnić rękawice ochronne dla klientów do tankowania gazem LPG?

Przepisy regulujące wymogi dla stacji paliw płynnych nie nakładają na właścicieli obowiązku zapewnienia rękawic ochronnych przeznaczonych dla klientów stanowisk do samodzielnego tankowania gazem płynnym pojazdów samochodowych. Z uwagi na możliwe zagrożenie, wskazanym jest jednak zapewnienia takich rękawic.
kalendarz

Czy dla wypadku przy pracy można przyjąć datę prawdopodobną?

Jeżeli zespołowi powypadkowemu nie uda się ustalić konkretnej daty zdarzenia, jak również zebrać dodatkowych dowodów na potwierdzenie zgłoszenia dokonanego przez poszkodowanego, zdarzenie to nie powinno zostać uznane za wypadek przy pracy.
prawnik waga paragraf

Przepisy nie wymagają certyfikacji systemu zarządzania zakładem

Przepisy ustawy z 27.04.2001 r. Prawo ochrony środowiska, nie wymagają certyfikacji dla funkcjonującego w danym przedsiębiorstwie systemu zarządzania zakładem, czy też systemu zarządzania bezpieczeństwem. Przedsiębiorstwo czy inny podmiot musi po prostu być w stanie wykazać, że taki system został opracowany, wdrożony i funkcjonuje zgodnie z założeniami.